10 вопросов, которые вам зададут на собеседовании в Канаде (и как на них отвечать)

Вы нашли работу своей мечты в Канаде и вам предстоит пройти этап собеседования. Если вам кажется, что вопросы на собеседовании составляются с целью запутать кандидата или поставить его в неловкое положение, то вы ошибаетесь. Как правило, вопросы поставлены таким образом, чтобы максимально раскрыть потенциал будущего сотрудника.

Безусловно, каждый кандидат отличается, как и каждая работа и каждое интервью. Но, как показывает практика, на всех интервью задаются примерно одинаковые стандартные вопросы, подготовившись к которым можно легко пройти этот этап.

1. Расскажите немного о себе / Tell me about yourself

Это один из первых вопросов, который у вас спросят на собеседовании в Канаде. Он кажется очень простым, но почему-то многие кандидаты на нем проваливаются.

Подсказки:

• Речь должна быть приблизительно на 5 мин.
• Кратко и объективно расскажите о своем образовании, профессиональном опыте и сильных сторонах.
• Не нужно давать личную информацию.
• Идеальным ответом будет перечисление в сжатой форме своих навыков и достижений, которые помогут вам выполнять обязанности, перечисленные в вакансии.
• Если у вас значительный опыт работы, нет необходимости возвращаться к своей первой работе, если это не актуально.

Вариант ответа: “Мне … лет. Я – SEO менеджер с 10-летним опытом управления всеми аспектами цифрового маркетинга – от платной рекламы до микросайтов. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной”.

2. Почему вы ушли с прошлой работы? / Why did you leave your last job?

Естественно, работодатели захотят узнать, что спровоцировало поиск новой работы.

Подсказки:

• Объективно расскажите о причине смены работы. Если это уместно, обязательно скажите о том, что вы хотите развиваться профессионально и получать новый опыт.
• Не говорите плохо о бывшем работодателе и не рассказывайте о причинах ухода/увольнения, которые могут охарактеризовать вас с отрицательной стороны.

Вариант ответа: «После трех лет работы на предыдущей должности я готов взять на себя больше ответственности и другой набор задач в более крупной организации, в которой больше возможностей для роста».

3. Почему вы хотите работать в нашей компании? / Why do you want to work here?

Этим вопросом проверяют вашу совместимость с корпоративными ценностями. Интервьюер хочет понять знаете ли вы специфику работы компании, возможно какие-то мелочи или тонкости, либо услышать какой-то личный опыт пользования продуктом компании.

Подсказки:

• Изучите, какие есть преимущества работы именно в этой компании.
• Изучите веб-сайт организации, уделяя особое внимание разделу “про нас”.
• При ответе учитывайте миссию компании, ее цели и ценности.
• Если у вас есть личная связь с компанией, обязательно скажите об этом.

Вариант ответа: «Я знаю, что миссия вашей компании — не только содействовать людям в поиске работы, но и помогать им учиться, развиваться, становиться лучше. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Я буду рад присоединиться к вашей команде».

4. Почему вы хотите эту работу? / Why are you interested in this job?

Этот вопрос может показаться похожим на предыдущий, но разница в том, что речь идет не о ценностях компании, а о самой работе. Работодатель хочет услышать, насколько вы компетентны и готовы добиваться успехов на этом месте.

Подсказки:

• Расскажите почему вы идеально подходите для этой работы.
• Перед началом интервью ознакомьтесь с описанием обязанностей.
• Затем выделите свои навыки, которые соответствуют обязанностям.

Вариант ответа: “Мне интересна именно данная вакансия, т.к. она в наибольшей степени соответствует моему опыту, сочетая в себе и продажи, и маркетинг”.

5. Каковы ваши сильные стороны? /What are your greatest strengths?

• Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете. Соотнесите себя с ним.
• Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном.
• Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов. Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать.

Вариант ответа: «У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек».

6. Каковы ваши слабые стороны? / What is your greatest weakness?

Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать.

Подсказки:

• Превратите минусы в плюсы.
• Обозначьте, что работаете с недостатками.

Вариант ответа: «Я дотошный и скрупулезный. Многие считают это моим недостатком. Но для меня как для аналитика важно проверять все данные до мелочей, анализировать все детали. Я не успокоюсь, пока не сделаю этого».

7. Кем вы видите себя через 5 лет? / Who do you see yourself in five years?

Менеджер по персоналу просит вас заглянуть в будущее и представить, где и кем бы вы хотели быть с точки зрения вашей работы. Ваш ответ должен быть по максимуму реалистичным.

Подсказка:

• Обрисуйте свое будущее, связанное с профессиональным развитием, важную роль в котором сыграет компания
• Избегайте утрированной конкретики и повествования о целях, никак не связанных с карьерой

Вариант ответа: «Через 5 лет я хочу стать высококлассным экспертом в области продаж инженерного оборудования и возглавить отдел продаж».

8. Расскажите о проблеме или конфликте, с которым вы столкнулись на работе, и о том, как вы с этим справились / Can you give me an example of a time when you … and how you dealt with that?

Данный вопрос становится все более популярным на собеседованиях в Канаде. Ваш интервьюер просит вас вспомнить сложную или конфликтную ситуацию на прошлой работе и ваши действия, чтобы из нее выйти. Часто они спрашивают о том, приходилось ли вам сталкиваться с трудными клиентами, выходить из неловких ситуаций, и как именно вы с ними справлялись.

Подсказка:

• Важно показать, что вы достаточно стрессоустойчивый человек, умеете находить выход из любой ситуации, и справляться с любыми задачами.
• Сфокусируйтесь на том, как профессионально и эффективно вы справились с ситуацией.
• Будет совсем хорошо, если вы сможете завершить свою историю счастливым концом, например, рассказав, как вы пришли к компромиссу.

9. Назовите ваше главное профессиональное достижение / Describe your proudest professional achievement

Лучший аргумент в вашу пользу на собеседовании — список внушительных достижений.

Подсказки:

• Перед собеседованием возьмите листок и ручку и составьте список своих самых ярких и впечатляющих побед на рабочем фронте. Это могут быть примеры успешно реализованных проектов, повышение прибыли и сокращение издержек или рост продаж.
• Поясните, чем ваш успех обернулся для предприятия и что дал лично вам.
• Не стесняйтесь себя хвалить.
• Не забывайте о коллегах. Скажите о том, кто помогал вам в достижении результатов, кто был партнером, кто вдохновлял на победу.

10. У вас есть к нам вопросы? / Do you have any questions for us?

Собеседование — это не только односторонний «допрос».

Подсказки:

• Подготовьте основные вопросы заранее, так как на самом собеседовании вас может охватить паника, и вы забудете все, о чем хотели спросить.
• Уточните о графике работы, зарплате, дополнительных возможностях, которые предоставляет компания, отпуске, страховке.

Варианты: «С чем мне придется работать, какие проекты мне предстоят в случае найма?».

По теме:

• Жизнь в Канаде: канадский менталитет и его особенности
• Нюансы, о которых нужно знать до переезда в Канаду
• Самые популярные профессии в Канаде в 2019: подсказка для иммигрантов
• Как правильно составить резюме для работы в Канаде (Образец)

Оставляйте комментарии внизу 

Популярные материалы: