Только 10% приглашений на иммиграцию в Канаду теперь получают те заявители, у которых есть предложение о работе от канадского работодателя. До внесения изменений в ноябре 2016 года их было 40%.
Измененная экономическая система иммиграции в Канаду создала больший список подходящих кандидатов (Express Entry pool) и упростила возможность подаваться без предложения о работе.
После изменений заявители с опытом работы в промышленности, электроснабжении и строительстве стали менее конкурентоспособными, в то время как международные студенты получили дополнительный бонус, потому что их канадское образование сейчас стоит больше.
В ноябре 2016 года в системе Express Entry произошли существенные изменения: «стоимость» предложения работы опустилось с 600 баллов до 200 или 50 баллов (в зависимости от предлагаемой позиции).
В течение шести месяцев после введения изменений, которые включали в себя резкое сокращение бонусных баллов, присужденных кандидатам с приглашениями на работу, в пул было внесено 77 207 человек. Хотя общее количество кандидатов в 2017 году еще не доступно, оно должно превысить общее количество за предыдущий год.
До изменений почти 40% приглашенных на иммиграцию имели предложение о работе. Теперь из 10 приглашенных только у одного есть приглашение от канадского работодателя.
Изменения в системе делают больший акцент на так называемом человеческом капитале — личных характеристиках, таких как возраст, образование и знание языка. Характеристики завоевали похвалу экспертов по иммиграции, которые утверждают, что эти качества важнее для новичков в Канаде в долгосрочной перспективе.
«Трудно предсказать долгосрочные потребности экономики», — сказал Карим Эль-Ассал, старший научный сотрудник, специализирующийся на иммиграционной политике в Conference Board of Canada. «Но мы знаем, что те, кто молод, образован и свободно владеет нашими официальными языками, сможет адаптироваться к любым экономическим условиям».
Бывшее консервативное правительство запустило cистему Express Entry, которая давала преимущества иммигрантам с предложениями о работе. Они были нужны Канаде, чтобы удовлетворить немедленные краткосрочные потребности рынка труда.
Однако из-за того, что акцент делался на предложениях о работе, система в конечном итоге привлекла больше супервайзеров в общественном питании и поваров, чем любых других профессионалов, ставя под сомнение цель системы — привлечь самые лучшие и яркие умы.
«Система принизила человеческий капитал. Она исключила многих иностранных студентов, у которых был небольшой опыт работы, и привлекла поваров, работников ресторанов и торговли», — сказал Эль-Ассал.
«В этом нет ничего плохого, но нам нужно думать о будущем, когда мы отбираем наших иммигрантов, чтобы они могли добиться успеха в долгосрочной перспективе в самых разных профессиях».
В рамках обновленной системы больше внимания уделяется кандидатам с канадскими образованием, поэтому число людей с опытом учебы в Канаде, отобранных в качестве иммигрантов, резко возросло до 21 433 человек (это 40% от общего числа приглашений на иммиграцию в первые шесть месяцев после внесения изменений). К слову, с января по ноябрь 2016 года только 8 592 или 30% приглашенных имели канадские дипломы.
В иммиграционной службе Канады удовлетворены первоначальным влиянием изменений, внесенных в систему.
«Express Entry» — это система отбора для иммиграции в Канаду по федеральным экономическим программам, привлекающих высококвалифицированных иностранных рабочих, которые хотят жить в Канаде на постоянной основе и чьи навыки востребования необходимы работодателям по всей стране».
Эс-Ассал сказал, что обновленная система соответствует правильному балансу между долгосрочными и краткосрочными экономическими потребностями Канады.
После изменений в системе жителей Индии было больше всего среди выбранных кандидатов (их доля в январе-мае 2017 года составляла 22 760 человек или 43% от общего числа).
Китай и Нигерия также увеличили свои показатели. Количество первых более чем удвоились до 5 231 с 2 555, в то время как количество вторых почти в четыре раза увеличился до 2900 с 815. Китай и Индия являются двумя ведущими странами-источниками иностранных студентов в Канаде.
Однако число филиппинских кандидатов, отобранных для иммиграции, сократилось более чем на половину — с 1,661 до 813.
Покупка / Продажа недвижимости в Ванкувере
Нотариус в Британской Колумбии 
Инвестируйте с умом: 10-15% с TFSA/RRSP 
Брокер по Ипотеке в Ванкувере и Альберте 
Комментарии