Министр иммиграции Канады вместе с членами рабочей группы из Оттавы представил обновленную информацию о том, как правительство работает над сокращением отставания в иммиграции.
Министр иммиграции Канада Шон Фрейзер является также членом целевой группы, созданной в июне для сокращения времени ожидания иммиграционных документов и паспортов. На новой пресс-конференции целевая группа обсудила события последних месяцев, а также причины, связанные с пандемией, которые привели к значительному росту спроса на поездки и другие государственные услуги.
Целевая группа регулярно собиралась в течение лета, чтобы определить приоритетные направления деятельности и наметить краткосрочные и долгосрочные решения.
Фрейзер рассказал о том, что Канада работает над восстановлением и улучшением обслуживания в Министерстве иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) путем:
- найма до 1 250 новых сотрудников к концу осени для увеличения пропускной способности и решения проблемы отставания в краткосрочной перспективе;
- модернизации и оптимизации деятельности IRCC, чтобы сделать канадскую систему более устойчивой в долгосрочной перспективе;
- прием более 300 000 новых постоянных жителей по состоянию на 22 августа;
- выдача более 349 000 новых разрешений на работу с 1 января по 31 июля этого года, по сравнению с примерно 112 000, выданных за тот же период в 2021 году;
- окончательное оформление почти 360 000 разрешений на обучение с 1 января по 31 июля 2022 года, по сравнению с примерно 306 000, оформленных за тот же период в 2021 году;
- одобрение более 216 000 заявлений на получение канадско-украинского разрешения на срочную поездку (CUAET) с 17 марта по 24 августа 2022 года для украинцев и членов их семей, желающих найти безопасное место в Канаде;
- внедрение системы отслеживания статуса заявления для заявителей на гражданство и некоторых заявителей на постоянное место жительства, чтобы иметь своевременную информацию по их делам;
- публикация ежемесячных данных на веб-сайте IRCC для того, чтобы канадцы были в курсе прогресса.
«Семьи, общины и бизнес заслуживают иммиграционной системы, которая работает для всех», — сказал Фрейзер.
«Благодаря целевым инвестициям, найму 1 250 сотрудников для решения проблемы отставания, а также совершенствованию наших онлайновых систем и процессов, мы выполним обещание. Мы сократим время ожидания и будем упорно работать над привлечением и удержанием квалифицированных работников, продолжая помогать общинам по всей стране получать доступ к необходимым им талантам».
Комментарии