Иммиграция в Канаду выросла на 60% в 2022 году

Иммиграция в Канаду за первые шесть месяцев этого года стала рекордной: число новых постоянных жителей за этот период выросло до 231 625 человек, что на 59,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Резкий рост иммиграции в этом году даже выше, чем до начала глобальной пандемии COVID-19.

В 2019 году, последнем полном году перед пандемией, за первые шесть месяцев в Канаду прибыло всего 160 235 новых постоянных жителей.

Это означает, что иммиграция в Канаду в первой половине этого года выросла на 45,5% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.

Таким образом, иммиграция в Канаду в 2022 году увеличится почти на 14,1% по сравнению с 406 025 новыми постоянными жителями в прошлом году и более чем на 7,3% превысит даже амбициозную цель Оттавы по иммиграции на этот год.

Несмотря на нынешние бешеные темпы иммиграции в Канаду, провинциальные политики и лидеры бизнеса настаивают на том, что необходимо сделать больше для того, чтобы иностранные граждане могли приезжать сюда на рабочие места, требующие квалифицированных работников.

За последний месяц политики провинций призвали Оттаву увеличить ассигнования по программе провинциальных номинантов (PNP), чтобы предприятия могли нанимать больше иммигрантов.

«Новые иммигранты имеют решающее значение для заполнения востребованных рабочих мест, роста нашей экономики и построения более сильной Канады», — написал в Твиттере министр иммиграции провинции Онтарио Монте Макнотон. «Наши рабочие места и заводские цеха нуждаются в большем количестве рабочих рук».

Министр иммиграции самой густонаселенной провинции Канады встретился со своими коллегами из других провинций и территорий, чтобы обсудить будущее иммиграционной системы страны в Сент-Джоне, Нью-Брансуик, в конце июля.

Нехватка рабочей силы мешает бизнесу, так как уровень безработицы достиг рекордно низкого уровня.

Данные Статистического управления Канады по уровню безработицы — рекордно низкий показатель в 4,9% второй месяц подряд — подтверждают напряженность канадского рынка труда.

В опубликованном в июне отчете под названием «Иммиграционное преимущество Канады: A Survey of Major Employers, Деловой совет Канады подчеркнул серьезную нехватку квалифицированных работников для заполнения рабочих мест в Канаде.

«Восемьдесят процентов опрошенных работодателей испытывают трудности с поиском квалифицированных работников», — отмечается в докладе группы по защите интересов бизнеса. «Нехватка кадров существует в каждой провинции и территории, но наиболее выражена в Онтарио, Квебеке и Британской Колумбии».

Однако резкое увеличение числа постоянных жителей Канады — это только часть картины.

В стране также наблюдается взрывной рост числа заявлений на получение временных виз, в том числе для временных работников, иностранных студентов и украинцев, бегущих от войны, через канадско-украинское разрешение на чрезвычайные поездки (CUAET), которое было запущено 17 марта.

В середине июля должностные лица IRCC сообщили, что количество нерассмотренных заявлений на временные визы превысило 1,72 миллиона, включая почти 904 000 виз временного резидента.

К тому времени сотрудники IRCC с трудом справлялись с обработкой растущего количества заявлений, число которых достигло 2,62 миллиона.

Провинциальные политики, однако, настаивают на том, что даже нынешний рекордный уровень иммиграции недостаточен для решения проблемы нехватки рабочей силы в стране.

«По всей Канаде рабочие места остаются незаполненными, а зарплаты — невостребованными. Оттава должна позволить провинциям выбирать больше квалифицированных иммигрантов, в которых нуждаются их общины», — написал Макнотон.

«Пришло время прекратить сдерживать Канаду».