Число канадцев, покидающих страну, достигло рекордного уровня

Канада теряет своих наиболее высокооплачиваемых специалистов, которые уезжают в США.

Этот вывод, сделанный в недавнем анализе Hub, посвящённом кризису ВВП на душу населения в Канаде, включая его причины и проявления, вызвал за последнюю неделю бурные дискуссии и споры.

Эта дискуссия, а также новая статья в журнале The Economist под названием «Западные жители массово покидают свои страны», побудили вновь обратить внимание на проблему «утечки мозгов» из Канады.

Анализ журнала Economist свидетельствует о рекордных масштабах эмиграции из западных стран. В 2024 году 31 западную страну покинули около 4 млн человек, что на 20% больше, чем до пандемии.

В третьем квартале 2025 года число, выезжающих из Канады, было на 34% выше, чем шесть лет назад.

Чистая эмиграция из Канады — серия данных, которую Statistics Canada ведет для обеспечения долгосрочной согласованности в связи с методологическими изменениями в валовых показателях — достигла 65 372 человек в 2024–2025 годах, что является самым высоким показателем за 50-летнюю историю наблюдений.

Остается неясным, является ли это следствием снятия ограничений на поездки, введенных в связи с пандемией, или же это действительно новая тенденция.

Кто уезжает из Канады?

Недавнее исследование «Портрет эмиграции» показывает, что почти 70% канадских эмигрантов имели как минимум высшее образование, что значительно превышает аналогичный показатель среди населения трудоспособного возраста (около 33%).

Как отмечает журнал The Economist, такая образовательная асимметрия в Канаде соответствует международным тенденциям. Например, данные из Новой Зеландии свидетельствуют о том, что вероятность эмиграции у людей с дипломом бакалавра в возрасте 20–29 лет как минимум в два раза выше.

Среди эмигрантов из Канады преобладают молодые специалисты: 67 % из них находятся в возрасте от 20 до 44 лет. Кроме того, они чаще работают в сфере естественных и прикладных наук или в финансовой сфере.

Опрос, проведённый в 2024 году Ottawa Science Policy Network, показал, что почти двое из трёх нынешних аспирантов (64 %) заявляют о вероятности переезда за границу после получения степени, при этом в качестве основных причин они называют финансовые соображения и возможности трудоустройства.

Согласно исследованию Банка Канады, в ходе которого был сделан этот широко обсуждаемый вывод, примерно 40% канадцев, которые вошли бы в 1% самых высокооплачиваемых граждан, эмигрировали на юг, а также 30–50% представителей следующих девяти процентилей.

Лица, родившиеся в Канаде и проживающие в США, имеют более высокий уровень образования, чем коренные американцы, зарабатывают значительно больше и в основном относятся к группам с самыми высокими доходами.

Исследование показывает, что на долю этих высокооплачиваемых работников приходится три четверти разрыва в ВВП на душу населения между Канадой и США и до двух третей разрыва в производительности труда.

В совокупности эти тенденции свидетельствуют о том, что Канада теряет именно тот человеческий капитал, который необходим для того, чтобы обратить вспять снижение производительности труда.

Куда они уходят?

Среди 1,3 млн канадцев по происхождению, проживающих за рубежом, США являются наиболее популярным местом проживания. В 2020 году 793 897 человек, или 61,4 % из них, проживали в США.

Следующими по популярности направлениями были Великобритания (7,8 %), Австралия (4,6 %), Франция (2,3 %) и Италия (2,0 %).

Эта концентрация обусловлена географическими факторами, языковыми особенностями и интеграцией рынков труда. США предоставляют непосредственный доступ к более крупным рынкам, более значительным источникам капитала и более высокой заработной плате, при этом не имея тех культурных и языковых барьеров, которые затрудняют переезд в другие страны с высоким уровнем дохода.

Для канадских специалистов и предпринимателей США являются одновременно и путем наименьшего сопротивления, и источником возможностей для получения дохода и накопления богатства.

Рассмотрим пример того, как в США высококвалифицированным работникам предлагается значительно более высокое вознаграждение. Согласно новому рабочему документу NBER, американские врачи зарабатывают примерно в два-четыре раза больше, чем их канадские коллеги.

Однако интересно то, что по сравнению с другими высококвалифицированными американскими работниками доходы врачей в США не являются необычно высокими — их положение в рейтинге доходов внутри США аналогично положению канадских врачей в Канаде.

Ключевой вывод исследования заключается в том, что высококвалифицированные работники, как правило, зарабатывают больше в США, поскольку экономика этой страны отличается уникальной производительностью, что, в свою очередь, создает сильные альтернативные варианты, которые подталкивают заработную плату вверх.

Как отмечает экономист Алекс Табаррок, США сталкиваются с острой нехваткой работников с высоким IQ. Спрос высок с обеих сторон.

Массовый уход стартапов

Эта тенденция прослеживается и в сфере предпринимательства. Исследование Leaders Fund, в ходе которого был проанализирован опыт почти 3 тыс. стартапов, получивших венчурное финансирование и основанных канадцами в период с 2015 по 2024 год, показало, что в 2015 году в США создавалось в 11 раз больше перспективных стартапов, чем в Канаде, а к 2024 году это соотношение выросло до 45 раз.

Почти половина канадских основателей, привлекших более $1 млн в 2024 году, базировались в США, в то время как треть — в Канаде, и доля США неуклонно растет с 2018 года. Канадские основатели, работающие к югу от границы, привлекают почти в два раза больше капитала, чем те, кто остается в стране.

Хотя доступ к более обширным источникам капитала и сетям связей является одним из факторов, привлекающих предпринимателей в США, тот факт, что они всё чаще предпочитают размещать свои компании за рубежом, оказывает серьезное негативное влияние на инновационный потенциал Канады.

Понимание движущих сил

Факты однозначно свидетельствуют о нескольких моментах. У высококвалифицированных работников есть веские экономические стимулы для переезда в США.

В статье журнала The Economist выделены три основных фактора, способствующих эмиграции из западных стран: нормализация удаленной работы (создающая возможности для географического арбитража), налоговая политика (высокие предельные ставки для лиц с высокими доходами) и эффективность институтов (снижение доверия к эффективности правительства). Канада сталкивается со всеми этими факторами одновременно.

Пандемия привела к нормализации удаленной работы, открыв для работников умственного труда новые географические возможности. Высокие предельные налоговые ставки для специалистов и предпринимателей создают финансовые стимулы для переезда.

А более общие проблемы с экономикой — стагнация ВВП на душу населения, снижение производительности, слабые инвестиции в бизнес — свидетельствуют о постоянных институциональных провалах. Возможность получать более высокий доход в других странах является мощным фактором притяжения.

Финансовые затруднения

Когда страна вкладывает средства в образование, но затем теряет выпускников в тот период, когда они достигают пика своей заработной способности, она лишается будущих налоговых поступлений.

Для стран со стареющим населением и растущим государственным сектором это приводит к финансовому давлению. Ирония ситуации поразительна: те самые меры, призванные финансировать расширение государственных услуг, могут отпугивать налогоплательщиков, от которых эти услуги зависят.

Как отмечает The Economist, рост «экономики экспатриантов» делает Запад более взаимосвязанным, чем когда-либо. Для принимающих стран это возможность. Для стран-источников — это предупреждение.