Искусственный интеллект угрожает оставить без работы молодых канадцев

На протяжении всего своего обучения в университете Жаклин Сильвер полагала, что диплом по информатике гарантирует ей работу. Осознание того, что она ошибалась, было для нее деморализующим опытом.

Сильвер, которая недавно окончила Университет Макгилла и сейчас живет в Торонто, более года подавала сотни резюме, прежде чем наконец нашла работу по специальности в этом месяце.

«Я была очень измотана, и это было просто очень удручающе», — сказала Сильвер, отметив, что несколько ее однокурсников также испытывали трудности с поиском работы.

Скорее всего, она не будет последней, кто будет бороться за работу. Новые исследования показывают, что распространение искусственного интеллекта уже сказывается на предложении рабочих мест во многих областях, включая информатику, и больше всего это затрагивает молодежь.

Недавнее научное исследование Stanford University показало, что молодые работники в возрасте от 22 до 25 лет, занятые в профессиях, наиболее подверженных влиянию искусственного интеллекта, столкнулись со снижением уровня занятости, в то время как уровень занятости опытных работников и работников в менее подверженных влиянию искусственного интеллекта областях остался стабильным или продолжил расти.

Хамун Эхтиари является генеральным директором FutureFit AI, канадской компании, которая использует искусственный интеллект для подбора людей на вакансии. По его словам, к профессиям, наиболее подверженным влиянию ИИ, относятся младшие должности в сфере разработки программного обеспечения, продаж, маркетинга и обслуживания клиентов.

Эхтиари сказал, что реальное влияние ИИ на рынок труда является «очень сложным».

«ИИ создаст множество рабочих мест и возможностей, а также повлияет на множество других профессий», — сказал он.

Сильвер сказала, что генеративные инструменты искусственного интеллекта, такие как ChatGPT, способны «довольно хорошо» выполнять такие задачи, как написание кода, что представляет угрозу для начальных должностей в ее области.

«Возможно, вам все еще нужен кто-то, кто бы доработал текст или внимательно его прочитал, но в целом вам больше не нужно столько людей для написания текста, потому что это может сделать генеративный ИИ», — сказала она.

Эхтиари сказал, что компании должны думать не только о краткосрочной перспективе, но и заниматься подготовкой молодых талантов. Он также отметил, что школы должны более эффективно помогать людям получать профессиональные навыки, а правительства должны делать больше для того, чтобы помочь людям в переходе на новую работу.

«Традиционно существовало обещание: учись в школе четыре года, и у тебя будет 40-летняя карьера», — сказал Эхтиари. «Это обещание больше не действует».

Кэтрин Коннелли, профессор кафедры управления персоналом и менеджмента Университета Макмастера, заявила, что некоторые компании пришли к выводу, что ИИ «определенно не» может заменить человека в работе, связанной со стратегией и принятием решений.

«Иногда этот инструмент может быть полезен для автоматизации некоторых задач начального уровня», — сказала она. «Существует опасность, что некоторые люди не будут иметь возможности устроиться на должность начального уровня, где они будут выполнять рутинные задачи, которые никто другой не хочет выполнять».

В сентябре уровень безработицы среди канадцев в возрасте от 15 до 24 лет вырос до 14,7%, сообщило в прошлую пятницу Статистическое управление Канады. Это самый высокий показатель за последние 15 лет, не считая пандемических лет.

Консервативный депутат Гарнетт Гениус предупредил в среду, что «усугубляющийся кризис безработицы среди молодежи» повлияет на карьерный рост молодых работников на всю оставшуюся жизнь.

Он обвинил либералов в отсутствии стратегии по решению проблемы безработицы среди молодежи и выдвинул предложение консерваторов по увеличению финансовой поддержки образования в востребованных областях и поощрению работодателей к строительству жилья для работников.

Дженнифер Козел, пресс-секретарь министра по вопросам занятости и семьи Пэтти Хайду, в электронном письме отметила, что искусственный интеллект сейчас повсеместно используется, от больниц до учебных заведений.

«Мир занятости быстро меняется, и работники, особенно молодые канадцы, ощущают это на себе», — сказала она. «Это сложные времена, но мы принимаем срочные меры, чтобы использовать этот инструмент, повысить производительность и обеспечить, чтобы ни один работник не остался без работы».