Как возраст заявителей влияет на иммиграцию в Канаду

Канада — одна из самых благоприятных стран для иммигрантов, занимающая четвертое место в мире по индексу политики интеграции новичков.

Однако критерии, используемые для определения приоритетности заявителей по возрасту, ставят многих в невыгодное положение, даже если они обладают квалификацией, которую ищет Канада.

На первый взгляд, возраст не является основным критерием для Министерства иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC).

Но для некоторых программ — таких как Федеральная программа квалифицированных работников (FSWP) или Canadian Experience Class (CEC) — важность молодости становится совершенно очевидной, особенно для заявителей, перешагнувших порог в 40 лет.

Канадские работодатели обычно полагаются на программы Express Entry, предназначенные для привлечения высококвалифицированных иностранных работников через программы, ведущие к получению постоянного вида на жительство (PR), среди которых популярны Federal Skilled Workers Program (FSWP) и Canadian experience class (CEC) — обе эти программы учитывают возраст как один из основных факторов человеческого капитала.

«Кандидаты в возрасте 40 лет теряют много баллов по возрасту по сравнению с людьми в возрасте 20 или 30 лет».

CRS — это система, основанная на баллах, которая оценивает профиль для ранжирования заявителей в пуле Express Entry. Чтобы получить приглашение на подачу заявления (ITA), кандидат должен набрать количество баллов, превышающее показатель CRS.

Максимальный балл в CRS составляет 1200, и эта оценка основывается на нескольких характеристиках, таких как уровень образования, знание английского/французского языка и опыт работы.

По баллу CRS кандидаты могут получить более высокий балл, если они не состоят в браке и относятся к категории Express Entry. Однако для тех, кто старше 44 лет, количество баллов резко снижается. Канадская система комплексного рейтинга не дает никаких баллов тем, кто старше 45 лет.

Согласно FSWP, возраст заявителя составляет 12% от общего числа критериев отбора в сетке отбора. В разделе FAQ ясно сказано, что человек старше 47 лет не получит никаких баллов по фактору «Возраст» CRS, но может получить баллы по другим факторам, таким как предложение работы, навыки и языковые способности.

Канаде нужна молодая кровь

Иммиграция играет важную роль в экономике Канады, обеспечивая приток относительно молодых работников. Более 80% иммигрантов, принятых в последние годы, были моложе 45 лет.

Согласно отчету Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), молодые иммигранты, как правило, гораздо более образованы, чем иммигранты, выходящие на пенсию.

В условиях старения коренных жителей и низкого уровня рождаемости (примерно 1,4 рождений на одну женщину в 2020 году) приток иммигрантов становится все более важным для Канады. Страна испытывает нехватку квалифицированных работников, несмотря на попытки привлечь иммигрантов. По данным Статистического управления Канады, иммигранты составляют немногим более четверти канадских работников.

Последние данные переписи населения 2021 года показывают, что население Канады стремительно стареет. Кроме того, сельское население стареет быстрее, чем городское — отчасти из-за меньшего притока иммигрантов.

Население Канады претерпевает значительные изменения: бэби-бумеры становятся старше. Этот сдвиг будет иметь значительные последствия для рынка труда.

Недавний отчет Статистического управления Канады о переписи населения показывает, что молодые иммигранты способствуют росту численности населения Канады.

Миллениалы (родившиеся между 1981 и 1996 годами) в возрасте от 25 до 40 лет в 2021 году уже являются самым быстрорастущим поколением. В Канаде их численность выросла на 8,6% в период с 2016 по 2021 год благодаря иммиграции.

Но когда речь заходит о возрастном факторе в экономической иммиграции, Канада не одинока.

В Австралии возраст является одним из критериев отбора на постоянное место жительства, и возраст заявителя должен быть ниже 45 лет, чтобы подать заявление на получение PR-визы.

Германия недавно ввела свою версию «зеленой карты» (известную как Chancenkarte) для решения проблемы растущего дефицита рабочей силы в стране. Три из четырех критериев для участия в программе включают, что возраст заявителя не превышает 35 лет.