Канадские врачи призывают отменить больничные для краткосрочных заболеваний

Многим канадцам требуется больничный лист для работодателя или школы, если они не работают по медицинским показаниям, и группа врачей пытается изменить эту политику.

Канадская медицинская ассоциация призывает отказаться от этого требования, по крайней мере, когда речь идет о кратковременных незначительных заболеваниях.

В условиях нехватки семейных врачей в Канаде больничные листы становятся дополнительным бременем для измученных врачей, говорится в заявлении группы, представляющей канадских медиков.

В ассоциации утверждают, что это может предотвратить до 12,5 млн ненужных обращений в медицинские учреждения за один год.

Президент CMA Джосс Реймер назвал эти справки «проблемой человеческих ресурсов». Больничные обременяют врачей административной работой и отвлекают от лечения пациентов.

«Мы понимаем, что организации проводят политику управления своими человеческими ресурсами, но когда 6,5 млн канадцев не имеют доступа к семейному врачу, а пациенты слишком долго ждут специализированной помощи, врачам необходимо сосредоточить свое время на заботе о пациентах, которым нужна медицинская помощь».

Около трети работающих канадцев заявили, что за последний год работодатели хотя бы раз просили их предоставить больничный лист для краткосрочного отсутствия, согласно новому опросу, проведенному компанией Abacus Data по заказу CMA.

CMA заявила, что не определяет конкретное количество дней как «краткосрочные». К краткосрочным относятся те, у кого обычные, неосложненные и краткосрочные состояния здоровья, с которыми они могут справиться самостоятельно, без помощи медицинского работника.

Результаты опроса CMA 2021 года показали, что административные задачи, включая написание таких справок, были одной из основных причин, по которым 53% врачей заявили, что чувствуют себя сильно уставшими.

Чтобы снизить нагрузку на врачей и дать им возможность сосредоточиться на пациентах с более серьезными проблемами со здоровьем, CMA заявила, что рекомендует правительству внести изменения в законодательство, чтобы ограничить необходимость оформления больничных листов для работодателей и образовательных учреждений. Канадские врачи предложили вместо этого использовать другие варианты, такие как подписанные сотрудниками заявления и гибкая политика отпусков.

Этот шаг направлен на облегчение административной нагрузки на врачей, улучшение доступа пациентов к медицинской помощи и повышение эффективности системы здравоохранения.