В новом докладе подробно рассказывается, что нехватка мест в детских садах находится в Канаде на кризисном уровне, и почему она усугубляется.

Отчет, опубликованный в апреле 2023 года некоммерческой организацией Childcare Resources and Research Unit, показывает, что только одно место в детском учреждении доступно для 29 % детей, которые в нём нуждаются.
Во время закрытия школ кризис выходит на первый план для родителей, которым приходится брать отгулы на работе, чтобы ухаживать за своим ребенком.
Однако, по словам Морны Баллантайн, исполнительного директора правозащитной организации Child Care Now, эта проблема сохраняется на протяжении десятилетий.
Недавно федеральное правительство в партнерстве с провинциями разработало план по созданию более 300 000 мест в детских садах и снижению платы по уходу за детьми до $10 в день в течение следующих 5 лет.
«Так что многие родители, семьи, для которых уход за детьми в прошлом был недоступен, теперь видят, что, возможно, они могут себе это позволить», — сказал Баллантайн. «Поэтому они ищут и вносят свои имена в списки ожидания».
Баллантайн сказала, что кризис не является чем-то новым, сославшись на свой собственный опыт в вопросах детского воспитания в Канаде 39 лет назад, когда ей пришлось внести своего ещё не родившегося ребенка в список ожидания.
«В частности, доступ к лицензированным детским учреждениям (является проблемой)», — сказала она. «Правительства уже несколько десятилетий полагаются в основном на частных лиц, организации, будь то коммерческие или некоммерческие, которые создают центры по уходу за детьми».
Баллантайн говорит, что правительствам необходимо принять меры, потому что проблема является «неотложной и всеобщей» и не будет решена путем разрозненных действий небольших организаций.
По словам Баллантайна, ещё одна проблема, связанная с обеспечением ухода за детьми за $10 в день и созданием достаточного количества мест, — это заработная плата сотрудников. Зарплаты в разных странах разные, но в целом по стране они составляют около $38 800 в год.
По словам Баллантайна, из-за низкой заработной платы персонал «толпами» покидает отрасль.
«Если правительства пойдут по пути создания большего количества мест… будет очень, очень трудно их укомплектовать», — сказала она. «Существующие центры (и) существующие поставщики услуг испытывают трудности с сохранением свободных мест, потому что они просто не могут найти персонал».
Комментарии