Ваш главный источник информации о жизни
в Британской Колумбии!
[bsa_pro_ad_space id=3]

Кто может работать в Канаде без разрешения на работу (Work Permit)?


Если вы хотите работать в Канаде, скорей всего, вам понадобится разрешение на работу. Но в некоторых случаях можно работать в Канаде без него.  И об этих исключительных случаях мы и расскажем в этой статье.

Фото: shutterstock

Что такое разрешение на работу (Work Permit)?

Разрешение на работу – это юридический документ, выданный Министерством по иммиграции, делам беженцев и гражданства Канады Это документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории Канады в качестве наемных работников. Работа в Канаде без надлежащего разрешения может иметь серьезные последствия. Чтобы получить это разрешение работодателю сначала нужно доказать, что приглашаемый из-за рубежа специалист действительно востребован на канадском рынке труда, а найти такого же специалиста среди канадцев очень сложно.

Кто может работать в Канаде без разрешения на работу?

В некоторых (редких) случаях человек может работать в Канаде без разрешения на работу. Обычно эти должности предназначены для краткосрочной занятости в конкретных областях. Например, лица, оказывающие помощь в экстренных ситуациях, которым необходимо в кратчайшие сроки въехать в Канаду для оказания поддержки в чрезвычайной ситуации, или музыкант, который приезжает в Канаду для одного выступления.

Ниже находится виды рабочих мест, которые могут не требовать разрешения на работу для иностранных граждан.

Список тех, кому не нужно разрешение на работу

Спортсмен или тренер
Специалист по расследованию авиационных происшествий
Лица, осуществляющие деловые поездки
Инспектор гражданской авиации
Священник
Организатор конвенции
Член экипажа
Поставщик аварийных услуг
Эксперт и оценщик
Свидетель-эксперт или следователь
Член семьи иностранного представителя
Должностное лицо или представитель министерства иностранных дел
Студент-медик
Судья, рефери или аналогичное должностное лицо
Военнослужащие
Корреспонденты информационных агентств
Продюсер или сотрудник, работающий над рекламой
Музыкальный исполнитель, артист театра, музыкант и другие
Оратор
Высококвалифицированный работник, работающий по краткосрочным контрактам
Научный работник, работающий по краткосрочным контрактам
Студент, работающий вне кампуса
Студент, работающий в кампусе

Следует отметить: только потому, что работа находится в этом списке, это не означает, что человек будет освобожден от разрешения на работу. Для того, чтобы претендовать на освобождение от разрешения, работа должна 1) быть в этом списке 2) должна соответствовать дополнительным критериям исключения, как указано на веб-странице International Mobility Program.

Что если моей работы нет в списке?

Если вашей работы нет в списке, то вам придется последовать надлежащей процедуре получения разрешения на работу. Вот несколько основных типов разрешений на работу.

1. Разрешение на работу для выпускников канадских учебных заведений. Post-Graduation Work Permit.

Если вы успешно окончили длительную программу обучения в канадском учебном заведении, то, вероятно, вы имеете право на получение разрешения на работу для выпускников. Для получения разрешения на работу этого типа, вам не потребуется трудовой договор с канадским работодателем. И любой канадский работодатель потом сможет нанять вас без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA)

2. Labour Market Impact Assessment (LMIA) Work Permit

Если у вас есть предложение о работе от канадского работодателя, вы можете подать заявку на получение разрешения на работу. Но! В большинстве случаев работодателю необходимо иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA) по данной вакансии. Он должен доказать, что были предприняты попытки нанять гражданина Канады на данную должность, а затем предоставить отчет о том, почему ни один из кандидатов не подошел.

3. Льготное рабочее разрешение LMIA-Exempt Work Permit

Работодатель вносит подробную информацию о вакансии на Employer Portal, затем иностранный гражданин предоставляет заявление на получение рабочего разрешения, после этого оплачиваются требуемые пошлины.

4. Accompanying Spouse

Супруг/а иностранного рабочего может обратиться за разрешением на работу (подтверждение HRSDC в этом случае не требуется) или учебу. Срок действия разрешения на работу для супруга/и не может превышать срока действия разрешения на работу основного заявителя.

Оставляйте комментарии внизу 

Популярные материалы:

Оцените статью по 5-бальной шкале

Средняя оценка 0 / 5. Количество голосов: 0

Будьте первым, кто оставит оценку!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Подпишитесь на еженедельную рассылку лучших материалов от сайта “Наш Ванкувер”

Оставайтесь всегда в курсе последних новостей, происходящих в Ванкувере и Канаде

x