Онтарио отменило все 9 иммиграционных программ в рамках исторической реформы

Нововведения затронут тысячи квалифицированных специалистов, иностранных студентов и канадских работодателей, полностью трансформируя алгоритмы отбора кандидатов.

Согласно новым нормативным актам, вступающим в силу 30 мая 2026 года, Онтарио официально упраздняет все девять существующих иммиграционных направлений.

Аннулированию подлежат устоявшиеся категории, через которые ранее проходил основной поток заявителей. В их число входят программы для иностранных работников, иностранных студентов с предложением о работе, востребованных специалистов, выпускников магистратуры и аспирантуры.

Также прекращают свое действие программы приоритетов человеческого капитала, франкоговорящих квалифицированных работников, специалистов рабочих профессий и предпринимателей.

Подготовка к этой институциональной трансформации началась в конце 2025 года с принятием седьмой редакции Закона о поддержке работников (Working for Workers Seven Act, 2025).

Данный документ наделил министра иммиграции провинции прямыми полномочиями оперативно создавать или упразднять направления отбора без необходимости проведения длительных процедур согласования на уровне вице-губернатора.

После серии профильных консультаций с заинтересованными сторонами, которые завершились в январе 2026 года, правительство официально изменило иммиграционные правила для перехода к более гибкой системе, основанной на глубоком анализе текущих данных рынка труда.

Для потенциальных иммигрантов и иностранных специалистов, планирующих переезд в Онтарио или рассматривающих другие крупные экономические центры страны, такие как Британская Колумбия, данная реформа означает окончательный переход к жесткому целевому отбору.

В рамках обновленной структуры директор OINP получает расширенные полномочия для проведения целевых выборок кандидатов исключительно на основе дефицита кадров на региональном рынке труда и конкретных профессиональных навыков заявителей.

В условиях новой системы приоритет будет отдаваться представителям конкретных профессий, востребованных экономикой в данный момент, а не тем кандидатам, кто первым подал заявку или соответствует базовым критериям отмененных программ.

Это кардинально меняет стратегию подготовки для иностранных студентов и квалифицированных кадров, поскольку их шансы на иммиграцию теперь будут напрямую зависеть от актуальных потребностей канадских предприятий в определенных секторах.

Для коммерческого сектора реформа обещает стать эффективным инструментом целевого закрытия критических вакансий.

В первой фазе реорганизации провинция планирует объединить три разрозненных потока, связанных с предложениями о работе (employer job offer streams), в единый механизм.

Одновременно с этим вводятся более строгие стандарты проверки компаний-работодателей, что направлено на защиту прав иностранных работников и предотвращение злоупотреблений в системе найма.

Дальнейшие шаги и новые программы

Представители сектора иммиграционного консалтинга и заявители ожидают публикации подробных технических регламентов новой системы отбора (Expression of Interest).

На втором этапе реорганизации правительство Онтарио официально планирует запустить три новых специализированных направления, которые заменят упраздненные потоки.

В их число войдет приоритетная программа для медицинских работников (Priority Healthcare stream), обновленное направление для предпринимателей (Entrepreneur stream) и программа для обладателей исключительных талантов (Exceptional Talent stream).

Подобная сегментация отражает общенациональную тенденцию Канады по привлечению узкопрофильных специалистов в ключевые сферы экономики.

Провинциальные власти официально подтвердили, что все иммиграционные заявления, которые были поданы в систему OINP до официального вступления в силу новых правил, будут обрабатываться и оцениваться в строгом соответствии с теми требованиями, которые действовали на момент их подачи.