Поэтому, как и многие другие новоприбывшие, он устроился на работу, не соответствующую его квалификации, и сейчас упорно трудится, чтобы продвинуться по этой карьерной лестнице.
Самсоненко, который переехал в Канаду в мае прошлого года, бежав от войны в Украине, знал, что 20 лет опыта работы в этой области не будут актуальны в Канаде. Но ему удалось найти работу в той же отрасли в течение месяца после прибытия в Канаду.
«Я рад быть здесь, в Канаде, заниматься любимым делом», – сказал Самсоненко, который работает сметчиком в строительной компании из Британской Колумбии.
По его словам, найти работу в предпочитаемой им отрасли было несложно, но пройдет некоторое время, прежде чем он станет профессиональным инженером-строителем в Канаде – для этого ему придется написать ряд тестов и продолжать набираться опыта.
Ситуация Самсоненко не уникальна. Люди, работающие в сфере иммиграции, говорят, что новоприбывшим часто трудно найти работу, соответствующую их квалификации или предыдущему опыту работы.
По его словам, новоприбывшие часто чувствуют, что им не дают возможности получить работу. Отсутствие навыков и культурной интеграции – одни из самых больших проблем, когда работодатели принимают новичков в профессию, добавил он.
Соответствие документов об образовании – ещё один барьер, который работодателям необходимо понять.
Виктория Кулаковская переехала в Нью-Брансуик в августе прошлого года, спасаясь от войны, которая докатилась до её родного города Одессы, расположенного примерно в 475 км к югу от столицы Украины Киева.
Кулаковская и её муж, оба квалифицированные юристы, управляли своей юридической фирмой в Украине. Вскоре она узнала, что её диплом юриста не признается в Канаде. Вместо этого она устроилась на работу в финансовую сферу благодаря налаживанию связей.
По её словам, её муж посещает курсы английского языка во Фредериктоне и готовится к смене профессии. Он рассматривает возможность стать водителем такси или грузовика.
Она сказала, что видит в Канаде много возможностей попробовать себя в чем-то новом, но получение ещё одной юридической степени может оказаться непосильным для неё и её мужа.
Отчёт, опубликованный на этой неделе Royal Bank of Canada, показывает, что, несмотря на то, что иммигранты моложе и лучше образованы, им труднее, чем канадцам, найти работу, соответствующую их квалификации.
Опыт украинцев, прибывших в Канаду после вторжения России в прошлом году, отличается от других волн беженцев.
Ускоренные сроки оформления разрешений на работу по специальной программе, ускоренные услуги по переселению и более активная помощь в трудоустройстве в общине хорошо помогли украинским новоприбывшим. Это может стать образцом для будущих новоприбывших из других стран.
С марта 2022 года канадское правительство получило более 860 000 заявлений из Украины, и около 170 000 украинцев прибыли в Канаду, сообщает сайт правительства.
Язык по-прежнему остаётся самым большим барьером, особенно для профессиональной работы, говорит Каэль Кэмпбелл из компании Red Seal Recruitment Solutions, расположенной в Виктории, Британская Колумбия.
Войти через Google 
Войти через Facebook
Комментарии