Начиная со среды, будущие объявления о вакансиях в Британской Колумбии должны содержать всю информацию о заработной плате.
Согласно заявлению провинции, это изменение является частью Закона о прозрачности оплаты труда в Британской Колумбии, который обязывает работодателей с 1 ноября указывать информацию о зарплате во всех публично размещаемых вакансиях.
Это означает, что работодатель больше не сможет спрашивать о предыдущей зарплате работника или наказывать его за то, что он рассказал о своей зарплате другим сотрудникам и потенциальным соискателям.
Читайте по теме:
Шесть провинций Канады увеличили минимальную зарплату с 1 октября — на сколько?
01.10.2023
Зарплаты большинства канадцев вырастут в 2024 году: исследование
06.09.2023
Целью данного закона является обеспечение того, чтобы анализ гендерного разрыва в оплате труда выходил за рамки гендерной бинарности, что делает Британскую Колумбию первой провинцией, применяющей такой подход.
«Люди заслуживают равной оплаты за равный труд», — заявила в понедельник Келли Пэддон, парламентский секретарь по вопросам гендерного равенства.
Задавайте вопросы и находите ответы о жизни в Ванкувере и Канаде в нашей Facebook группе. Присоединиться! ✅
По данным Статистического управления Канады, женщины в Британской Колумбии получают на 17% меньше, чем мужчины, причем разрыв в оплате труда еще больше для женщин из числа коренного населения, мигрантов, видимых меньшинств или женщин с ограниченными возможностями.
Если средняя почасовая зарплата мужчин в прошлом году составляла $35,50, то женщины из числа коренного населения зарабатывали в среднем $26,74 в час.
Мужчины из числа коренного населения получали в среднем $31,03 в час. Женщины-иммигранты зарабатывали в среднем $28,78 в час по сравнению с мужчинами-иммигрантами, которые зарабатывали в среднем $36,42 в час.
Раджи Мангат, исполнительный директор организации West Coast Leaf, считает, что требование к работодателям указывать в объявлениях о вакансиях информацию о зарплате — это первый шаг в продвижении Британской Колумбии к законодательству о равной оплате труда и равенстве в сфере занятости.
«Это не единственная и не окончательная мера по устранению разрыва между людьми по признаку пола, расы», — сказал Мангат. «Для нас этот закон является отправной точкой, и мы будем следить за тем, как он реализуется и какое влияние оказывает. Но мы будем продолжать добиваться принятия закона о равной оплате труда, которого у нас в Британской Колумбии нет».
Инвестируйте с умом: 10-15% с TFSA/RRSP 
Нотариус в Британской Колумбии 
Покупка / Продажа недвижимости в Ванкувере
Брокер по Ипотеке в Ванкувере и Альберте 
Комментарии