• Статьи от сайта Наш Ванкувер
  • Лента горячих новостей 24/7

Все категории новостей

  • Статьи от сайта Наш Ванкувер
  • Лента горячих новостей 24/7

В Канаде официанта уволили за агрессивное поведение, а он обвинил ресторан в этнической дискриминации

Анна Грин

- 27 марта 2018, 7:00

Уволенный официант утверждает, что он «не грубый, он просто француз».

Фото: Shutterstock

Официант, который был уволен за агрессивное и грубое поведение со своими коллегами, решил сослаться на свою национальность.

Гийом Рей работал в ванкуверском Milestones Restaurant с октября 2015 года по август 2016 года. Официант хорошо выполнял свою работу и получил «хорошие отзывы от посетителей». Однако, со своими коллегами он был куда менее приветливым.

В итоге, Рея уволили, но история не закончилась. Мужчина не растерялся, нашел лазейку в толерантной системе Канады и решил подать жалобу в Трибунал по правам человека Британской Колумбии против своего работодателя Milestones Restaurant и его материнской компании Cara Operations. По его словам, его уволили за то, что он француз и такое грубое поведение не его вина — это всего лишь часть его национальной идентичности.

Cara and Milestones подали заявку, чтобы убедить суд не принимать жалобу к рассмотрению, но член трибунала Девин Кузино отклонил их аппеляцию в начале этого месяца.

Ресторан утверждает, что Рей был уволен за его «агрессивный тон и характер» с коллегами, что нарушает кодекс поведения ресторана.

Но Рей говорит, что его коллеги неправильно истолковали его «прямолинейный, честный и профессиональный» французский характер.

Обе стороны согласны, что Рей хорошо выполнял свою работу.

Он часто работал как «старший официант», и в таких случаях в его обязанности входил контроль официантов.

В некоторых случаях Рея предупреждали о том, что он слишком грубо относится к своим коллегам. Ресторан описал его поведение как «агрессивное».

Инцидент, который в конечном итоге привел к увольнению, состоялся в августе 2016 года. Тогда Рей попросил одного из официантов выполнить свои обязанности.

По словам мужчины, он вел себя корректно, но менеджер ресторана утверждает, что официант зашел в ее офис «в слезах» после того, как общения с Рейем. Официант утверждает, что тот вел себя агрессивно и грубо.

Обе стороны подали письма от свидетелей, поддерживающих их версию случившегося. Рей был уволен за нарушение политики компании Respect in Workplace.

Тем не менее Рей утверждает — его уволили из-за французского темперамента, и что люди его национальности более прямолинейны и экспрессивны.

Член трибунала не согласился ни с одной из сторон, но сказал, что не было достаточных доказательств для отклонения жалобы.

Жюльен Маингли знает об особенностях французов, так как он является соучредителем B.C. Talents — организации, которая помогает франкоязычным людям из Европы интегрироваться в канадскую рабочую силу.

Маингли говорит, что отличия в характерах есть, но французам нужно адаптироваться к канадской культуре, если они хотят добиться успеха в карьере. «Им нужно понять и приспособиться к канадскому обществу, а не просто делать то, что они делали во Франции или в Европе», — сказал он.

Оцените статью по 5-бальной шкале

Средняя оценка 0 / 5. Количество голосов: 0

Будьте первым, кто оставит оценку!

Напишите нам

Оцените статью:

Будьте первыми, кто поставит оценку

Хорошо

Вау!

Смешно

Удивлен

Печаль

Злость

Комментарии

Ошибка ввода

Осталось 1500 символов



  • Последние
    статьи
  • Последние
    комментарии
  • Популярные
    статьи
  • Статьи от сайта Наш Ванкувер
  • Лента горячих новостей 24/7

Все категории новостей

  • Последние
    статьи
  • Последние
    комментарии
  • Популярные
    статьи

Хотите связаться с нами?
Вот самый быстрый способ

Предложите тему. Расскажите, все ли хорошо работает.

Поделитесь с редакцией любой идеей. Напишите нам!

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Спасибо за обращение

Наш менеджер получит Ваше сообщение и свяжется с Вами в течение 24 часов

Закрыть

Спасибо!

Ваш комментарий был успешно опубликован

Закрыть

Пожаловаться

Выберите причину
  • Спам
  • Оскорбление
  • Нелегальный контент
  • Призыв к насилию
  • Нарушение авторских прав
  • Введение в заблуждение
  • Другое

Пожалуйста, выберите вариант

Подписаться на комментарии

Вам будут приходить уведомления о новых комментариях на этот адрес:

Ошибка ввода

Отменить

Отписаться от комментариев

После отписки вам более не будут приходить комментарии на ваш email:

Отменить

Отправить сообщение

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Нашли Опечатку?

«... ...»

Добавить категорию

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка вводаxw

Для подтверждения прав на бизнес/услугу, пожалуйста, введите Ваше имя, номер телефона и email.

Мы с вами свяжемся в ближайшее время.

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Спасибо!

Ваше сообщение было успешно отправлено автору объявления

Закрыть

Спасибо, что подписались

Пожалуйста, проверьте свою почту
для подтверждения указанного email

Закрыть

Вы точно хотите удалить?

В случае подтверждения, ваша запись будет удалена навсегда и мы не сможем ее восстановить.

Отменить

Оставить жалобу

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Сообщить об ошибке

Адрес страницы:

Ошибка ввода

Войти в личный кабинет

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Забыли пароль?

Нет аккаунта?

Зарегистрироваться

Зарегистрироваться

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Продолжая, я принимаю условия Договора пользования сайтом, а также политикой конфиденциальности

У вас уже есть аккаунт?

Восстановить пароль

Ошибка ввода

Нет аккаунта?

Зарегистрироваться

Ссылка для восстановления пароля отправлена вам на e-mail

Для восстановления следуйте инструкциям в письме

Повысить бизнес

350 CAD в год с учетом Вашего кредита

Вы будете перенаправлены для оплаты на сервис PayPal

Вы точно хотите повысить?

Разместить платно

CAD в год

Вы будете перенаправлены для оплаты на сервис PayPal

Повысить бизнес

Повысить объявления аренды

Вы точно хотите выйти?

Отменить