Зарплаты канадцев снизятся в 2024 году из-за повышения налогов

Будьте готовы к тому, что со следующего месяца ваш доход уменьшится из-за повышения налогов.

Как в Пенсионном плане Канады (CPP), так и в федеральной системе страхования занятости (Employment Insurance, EI) произойдут изменения, которые в конечном итоге повлияют на доход.

Канадская федерация независимого бизнеса (CFIB) представила информацию о том, что ждет работников и работодателей в новом году.

С 1 января 2024 года ставка страховых взносов в EI увеличится с $1,63 до $1,66 на каждые $100 для работников и с $2,28 до $2,32 на каждые $100 для работодателей.

Повысятся не только ставки страховых взносов в EI.

Каждый год работники платят EI до тех пор, пока не достигнут порога дохода — так называемого максимального застрахованного заработка (Maximum Insurable Earnings или MIE).

Но в 2024 году эта цифра также увеличивается — с $61 500 до $63 200. Это означает, что максимальный страховой взнос EI, который будут платить работодатели за каждого сотрудника, увеличится до $1 468,77. Это на $65,34 больше, чем в прошлом году.

Что касается взносов в CPP, то их размер составляет 5,95 % в год, а максимальный взнос составит $3 867,50 — по сравнению с $3 754,45 в 2023 году.

Максимальный засчитываемый для пенсии доход увеличится с $66 000 до $68 500 в следующем году.

В 2024 году также будет введен второй потолок CPP, в соответствии с которым работники со средним уровнем дохода и их работодатели будут делать 4%-ный взнос при доходе от $68 500 до $73 200, что означает максимальный взнос в размере $188 для работодателя и работника.

CFIB отмечает, что в результате этих изменений налоги на заработную плату увеличатся для работодателей на $366 на каждого работника, а общая сумма взносов работодателей в CPP и EI может составить $5 524 на каждого работника в следующем году.

Более того, в зависимости от того,в какой провинции или территории Канады находится предприятие, работодатель может платить от трех до семи налогов на заработную плату.

В октябре CFIB выпустил заявление, в котором выразил свое разочарование тем, что федеральное правительство не воспользовалось возможностью отказаться от повышения страховых взносов в EI.

«Когда правительство повышает налоги на фонд оплаты труда, это увеличивает стоимость рабочей силы, заставляя многих владельцев бизнеса принимать сложные решения», — сказала Кристина Сантини, директор CFIB по национальным делам.

«Некоторым владельцам бизнеса придется пересмотреть планы выплат и найма, сократить расходы или повысить цены на свои продукты и услуги».

«Повышение налогов на заработную плату оставляет мало возможностей для повышения заработной платы и создания новых рабочих мест», — подытожила Сантини.