Эффект коронавируса: как COVID-19 может изменить офисную работу в Канаде

Согласно данным исследования рабочей силы, опубликованным Статистическим управлением Канады в пятницу, почти три четверти из 3,4 миллиона канадцев, которые начали работать из дома в начале пандемии, все еще работали удаленно в августе.

Другой опрос показывает, что многие из этих новых удаленных сотрудников хотели бы продолжать работать из дома.

Это исследование, проведенное Maru / Blue по заказу ADP Canada, показало, что:

• 45% респондентов предпочли бы работать удаленно как минимум три дня в неделю
• еще 15% хотели бы работать удаленно один или два дня в неделю

Отчасти это из-за страха перед коронавирусом. Многие респонденты заявили, что они боятся заразиться на рабочем месте в офисе.

Еще 13% заявили, что не знают, как будут выполнять семейные обязанности, связанные с COVID, работая вне дома — например, заботиться о пожилых членах семьи или детях, чьи школы могут закрыть в случае вспышки.

Опрос также показал, что молодые люди более склонны полагать, что тенденция склоняется в пользу гибкой работы.

• 44% респондентов в возрасте от 18 до 34 лет считают, что их работодатели будут применять более гибкую политику в течение следующих пяти лет, включая гибкий график и удаленную работу;

Онлайн-опрос проводился среди 1538 канадцев в период с 10 по 20 августа.

• Канадцы могут получить налоговые льготы за работу на дому во время пандемии

Спрос на жилье может измениться

По прошествии нескольких месяцев удаленной работы некоторые канадцы приходят к выводу, что, если им не нужно работать в центре города, то и жить там они не хотят.

«Мы искали квартиру с двумя спальнями в центре города, чтобы мы могли дойти до офиса каждый день», — сказал Джинеш Шет.

Но когда разразилась пандемия, он и его жена Пуджа Шах оказались в очень тесном помещении в съемной квартире, иногда прерывая рабочие видеовстречи друг друга.

Они работают вместе в сфере информационных технологий для финансовой отрасли. Их компании заявили, что в будущем им будет разрешена удаленная работа по крайней мере на неполный рабочий день. Поэтому они изменили свои планы на жилье: купили дом с четырьмя спальнями в пригороде Эйджакс (Онтарио) за ту же сумму, которую они потратили бы на кондоминиум в центре города.

«Мы уверены, что наша жизнь станет лучше. Мы сможем гулять по заднему двору, и нам не придется так часто сталкиваться друг с другом во время удаленной работы», — сказал Шет.

Может измениться судьба предприятий, расположенных возле офисов

Даррен Флеминг, генеральный директор компании Real Strategy в Оттаве, занимающейся коммерческой недвижимостью, сказал, что перевод такого большого количества офисных работников в домашние офисы оказывает значительное влияние на экосистему предприятий.

«Это означает, что кофейням, пекарням или парикмахерским, которые располагались рядом с офисами и обслуживали в основном сотрудников, придется тяжело. Им просто будет некого обслуживать. В то время, как за пределами городов, наоборот, может возникнуть потребность в таких предприятиях», — сказал он.

Плюсы и минусы удаленной работы

Плюсы очевидны — больше свободного времени, не надо стоять в пробках и тратить время на дорогу, можно дольше поспать, меньше денег тратится на офисную одежду и др.

А какие же минусы?

Среди негативных аспектов канадцы отметили, в частности, нехватку общения с другими людьми, непонимание со стороны родственников, желающих активнее вовлечь фрилансеров в домашние дела, наличие отвлекающих факторов и шумов, которые мешают сосредоточиться.

Источник