Федеральное правительство сделало первый шаг к реализации подхода из четырех направлений, который может изменить то, какие квалифицированные работники будут получать приоритет при отборе на постоянное место жительства в Канаде в 2027 году.
В рамках общественных консультаций правительство опубликовало опрос, который проводится с 4 августа по 1 сентября 2026 года. В нем выделены четыре основных направления:
- обладатели американских рабочих виз H-1B;
- исследователи;
- иностранцы, соответствующие Международной стратегии привлечения талантов иммиграционного ведомства;
- иностранцы, соответствующие требованиям потока Global Talent Stream в рамках Программы временных иностранных работников.
Правительство определило эти четыре направления как часть продолжающегося пересмотра категориального отбора Express Entry — системы, с помощью которой приоритет отдается определенным группам квалифицированных работников, например специалистам здравоохранения или квалифицированных рабочих профессий.
Иностранцы, соответствующие требованиям одной из приоритетных категорий, имеют более высокие шансы получить приглашение подать заявление на ПМЖ через Express Entry — основную канадскую систему управления иммиграционными заявлениями квалифицированных работников, намеревающихся жить за пределами Квебека.
Согласно странице IRCC, посвященной консультациям Express Entry 2026 года, изменения категорий, разработанные в рамках этого четырехкомпонентного подхода, могут вступить в силу уже в 2027 году. В 2027 году Канада планирует принять через Express Entry 122 000 новых постоянных резидентов.
Читайте по теме:
Реформа Express Entry 2026: ставка на «дорогие» профессии и налоги
29.04.2026
Канада планирует отказаться от текущих программ Express Entry и запустить замену
08.04.2026
Обладатели виз H-1B
Обладатели американских виз H-1B названы одним из направлений, которое может повлиять на изменения категориального отбора.
H-1B — американская рабочая виза для высококвалифицированных специалистов. Хотя ее получают представители разных профессий, чаще всего она ассоциируется со специалистами в технологиях и областях STEM — науке, технологиях, инженерии и математике.
В своем опросе IRCC просит участников оценить, насколько высокий приоритет следует предоставить обладателям H-1B при категориальном отборе, уточняя, что речь идет преимущественно о специалистах STEM.
Еще в сентябре 2025 года премьер-министр Марк Карни говорил о планах Канады привлекать технологических специалистов, которых затронуло повышение стоимости виз H-1B в США.
К ноябрю федеральное правительство объявило в бюджете 2025 года о планах создать ускоренный путь для обладателей H-1B, чтобы «привлекать ведущие таланты в здравоохранении, исследованиях, передовых отраслях и других ключевых секторах».
Фото/Видео жителей, событий и новостей Ванкувера и Канады в нашем Instagram. ⇒ Посмотреть ✅
Исследователи
В консультациях по категориям 2027 года IRCC впервые выделяет исследователей как отдельное направление, которое рассматривается при возможном изменении категориального отбора.
Четкого определения того, кого именно будут считать исследователем, пока нет. Иммиграционное ведомство лишь указывает на связь с инициативой Canada Global Impact+ Research Talent Initiative, пакетом программ, объявленным в декабре 2025 года.
В рамках этой инициативы потенциальными приоритетными областями названы:
- передовые цифровые технологии — искусственный интеллект, квантовые технологии и кибербезопасность;
- здравоохранение, включая биотехнологии;
- чистые технологии и цепочки создания стоимости природных ресурсов;
- окружающая среда, устойчивость к изменению климата и Арктика;
- продовольственная и водная безопасность;
- устойчивость демократии и сообществ;
- производство и передовые материалы;
- оборонные технологии и технологии двойного назначения.
В опросе по приоритетам на 2027 год также спрашивают, насколько важно наличие у исследователей опыта работы в Канаде.
В Express Entry уже существует категория для исследователей с канадским опытом работы. Она охватывает людей, имеющих год опыта по следующим профессиям:
- ассистенты преподавателей и исследователей в учреждениях послесреднего образования — NOC 41201;
- профессора и преподаватели университетов — NOC 41200.
Международная стратегия привлечения талантов
IRCC также рассматривает свою International Talent Attraction Strategy — Международную стратегию привлечения талантов как одно из направлений будущих изменений категориального отбора.
Согласно правительственному документу от февраля 2026 года, речь, судя по всему, идет об инициативе из бюджета 2025 года, предусматривающей разовый целевой набор более тысячи высококвалифицированных исследователей в Канаду.
В документе упоминаются три группы исследователей:
- руководители исследовательских программ — уже состоявшиеся профессора;
- докторанты и постдокторанты — исследователи на ранних этапах карьеры;
- иностранные ассистент-профессора, как правило также находящиеся в начале академической карьеры.
Согласно странице консультаций по категориям Express Entry на 2027 год, изменения, связанные с этой стратегией, могут касаться новых технологий, здравоохранения и/или квалифицированных рабочих профессий.
При этом в Express Entry уже существуют отдельные категории для работников здравоохранения, квалифицированных рабочих профессий, STEM-специалистов и врачей с канадским опытом работы.
Global Talent Stream
Четвертым направлением стал Global Talent Stream в рамках Программы временных иностранных работников.
Это ускоренный поток получения разрешений на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов. Он освобождает работодателей от некоторых стандартных требований к размещению ваканссий и позволяет в некоторых случаях обрабатывать заявления всего за 10 дней.
В настоящее время иностранный работник, претендующий на участие в Global Talent Stream, должен работать у работодателя, имеющего положительную или нейтральную оценку влияния на рынок труда, а также соответствовать требованиям категории A или B.
Категория A: человек работает на уникальной и специализированной должности с зарплатой не менее 80 000 долларов в год в инновационной компании, обладает углубленными отраслевыми знаниями и как минимум пятью годами специализированного опыта.
Категория B: человек работает по одной из 22 профессий, допущенных к программе. Большинство из них относятся к STEM, причем особенно широко представлены компьютерные специальности и информационные технологии.
В материалах общественных консультаций Global Talent Stream особенно связывают с высококвалифицированными специалистами в области искусственного интеллекта.
В июне 2026 года федеральное правительство также заявило о намерении создать в рамках Global Talent Stream ускоренный путь получения разрешения на работу для специалистов по искусственному интеллекту как часть Национальной стратегии Канады в области ИИ. Одновременно должны появиться дополнительные меры, облегчающие последующий переход таких специалистов к постоянному месту жительства.
Какие именно изменения рассматриваются
Участникам общественного опроса предлагают оценить, насколько Канада нуждается в иностранцах по каждому из четырех направлений — от варианта «очень высокая потребность» до «не знаю/не уверен».
Также респонденты могут объяснить свой выбор и назвать конкретные профессии, отрасли или типы специалистов, которым, по их мнению, следует предоставить приоритет.
По каждому направлению правительство отдельно спрашивает, кому следует отдавать больший приоритет: иностранцам, уже находящимся в Канаде, людям за пределами Канады или обеим группам в равной степени.
На момент публикации статьи правительство не сообщило, когда будут опубликованы результаты консультаций.
Как работает категориальный отбор
Периодически федеральное правительство проводит отдельные раунды Express Entry, приглашая кандидатов с наиболее высокими результатами среди тех, кто соответствует определенной приоритетной категории, подать заявление на постоянное место жительства.
С начала 2026 года IRCC провело 18 категориальных раундов Express Entry, в рамках которых приглашения получили в общей сложности 58 216 кандидатов.
То есть главное здесь: Канада действительно готовит пересмотр приоритетов Express Entry на 2027 год, но окончательный список новых/измененных категорий еще не утвержден. Сейчас правительство решает, насколько приоритетными сделать эти четыре группы и стоит ли преимущественно отбирать людей уже внутри Канады или также активно приглашать кандидатов из-за рубежа.
Категориальные отборы
Категориальные раунды отбора предназначены для дополнения других типов раундов Express Entry, чтобы Канада могла выполнять ежегодные экономические иммиграционные приоритеты.
На странице консультаций правительство отдельно отмечает, что в некоторых случаях поставленные цели могут быть достигнуты и без проведения отдельных категориальных раундов приглашений.
Что еще рассматривает IRCC
В опросе IRCC сообщило, что сейчас рассматривает возможность «сократить количество категорий или сузить критерии соответствия» существующих категорий категориального отбора в 2027 году.
По мнению правительства, такой подход позволит более стратегически отбирать экономических иммигрантов и лучше реагировать на меняющийся дефицит работников.
Участникам опроса предлагают выбрать между двумя вариантами борьбы с нехваткой рабочей силы через категориальный отбор:
- продолжать отбирать квалифицированных работников по широкому кругу профессий, в которых наблюдается дефицит кадров;
- либо сузить отбор до меньшего количества конкретных профессий, которые Канада считает наиболее необходимыми.
Из 10 существующих категорий Express Entry в 2026 году отборы проводились по всем, кроме двух.
Первая — STEM, по которой не было отдельного отбора с 2024 года.
Вторая — исследователи с канадским опытом работы, новая категория, появившаяся в феврале 2026 года.
Некоторые категории использовались значительно реже других. Например, в 2026 году по категориям квалифицированных рабочих профессий, транспорта и квалифицированных военных рекрутов было проведено всего по одному раунду отбора.
В рамках консультаций общественности также предлагают высказаться, следует ли сохранять существующие категории в 2027 году, и расставить их по степени важности.
Более масштабная реформа Express Entry
Помимо изменений категориального отбора, IRCC еще в апреле этого года предложило масштабную реформу всей системы Express Entry.
Предлагаемые изменения предусматривают ликвидацию трех нынешних программ Express Entry и их замену одной единой упрощенной программой.
Кроме того, планируется серьезно изменить способ начисления баллов в Комплексной рейтинговой системе — CRS. Одним из ключевых принципов новой системы должно стать предоставление преимущества работникам с более высокими доходами.
В предложенном сейчас варианте новой системы планируется ввести три уровня дополнительных баллов для профессий, зарплата в которых составляет как минимум:
- в 2 раза выше национальной медианной зарплаты;
- в 1,5 раза выше национальной медианной зарплаты;
- в 1,3 раза выше национальной медианной зарплаты.
То есть уровень заработка и профессия человека могут начать гораздо сильнее влиять на его положение в Express Entry.
Консультации по этой более широкой реформе Express Entry завершились в мае 2026 года, и сейчас правительство анализирует полученные предложения.
IRCC определило срок в 12–18 месяцев для полного внедрения реформы. Однако чиновники заявляют, что некоторые наиболее значимые изменения — в том числе фактор высокооплачиваемой профессии и изменения системы начисления баллов CRS — могут появиться значительно раньше.
Риэлтор Большой Ванкувер
Недвижимость на Острове Ванкувер 
Помощь в получении ипотеки в Ванкувере и Альберте 
Нотариус в Британской Колумбии 
Полный спектр страхования человека
Семейное право и диспуты
Подготовка к CELPIP и IELTS
Сертиф. переводы, апостиль, доверенности
Образование в Канаде - от школы до карьеры
Комментарии