Реформа Express Entry 2026: ставка на «дорогие» профессии и налоги

Еще вчера нам говорили, что Job Offer больше не нужен, баллы за контракт убирают и не стоит искусственно «рисовать» трудоустройство.

Сегодня — внезапный поворот: контракт снова хотят сделать преимуществом. Но не для всех, а только для представителей высокооплачиваемых профессий.

Логика IRCC проста: если ты много зарабатываешь, значит, ты экономически выгоден стране. Оставайся навсегда.

Что именно предлагают изменить?

Министерство иммиграции (IRCC) планирует фактически перекроить всю систему Express Entry:

• объединить три действующие программы в одну единую структуру;
• уравнять в правах иностранный и канадский опыт работы;
• установить единый минимальный порог по языку — CLB 6;
• полностью упразднить старую сетку на 67 баллов для кандидатов из-за рубежа и пересмотреть систему распределения баллов.

Главный приоритет — High Wage Occupations

Основная ставка делается на профессии с зарплатой выше средней по Канаде. Дополнительные баллы планируют начислять тем, у кого:

1. Уже есть канадский опыт в высокооплачиваемой сфере.
2. Имеется Job Offer от канадского работодателя по такой профессии.

Важный нюанс: оценивать будут не вашу личную фактическую зарплату, а средний рыночный показатель для самой профессии. Важна не сумма в вашем чеке, а то, насколько «дорогой» считается ваша специальность на рынке труда.

Конец иммиграционной стабильности

В этом и заключается вся прелесть канадской «предсказуемости»:

• То рабочий контракт ничего не значит, то он снова в приоритете.
• То канадский опыт — это «золото», то иностранный стаж внезапно признается почти равным ему.
• Сначала система призывает: «Учись в Канаде, вкладывайся, набирай стаж». А затем заявляет: «Вообще-то нам важнее, сколько налогов ты потенциально принесешь в бюджет».

Кто под ударом?

Под сокращение могут попасть прежние «любимчики» системы. Баллы за французский язык, обучение в Канаде, наличие братьев или сестер — всё это хотят урезать или отменить. Даже провинциальные номинации (те самые «жирные» 600 баллов) больше не выглядят чем-то неприкосновенным.

Канада всё меньше делает вид, что ей нужен «просто хороший кандидат», и всё активнее ищет способы прямой монетизации иммиграции. Государству нужен тот, кто быстро и стабильно вольется в налоговую систему.

Это прагматичный подход: когда налоговая нагрузка на местных жителей достигает предела, фокус смещается на приезжих, готовых платить за жизнь в безопасной и мирной стране.

Что дальше?

На данный момент это лишь проект реформы, а не утвержденный закон. IRCC планирует провести публичные консультации весной 2026 года. Точных сроков внедрения пока нет.

Однако сам факт того, что ведомство уже презентует эти идеи юристам и всерьез обсуждает радикальные изменения, говорит об одном: ветер перемен дует в сторону жесткого прагматизма.

Иммиграционная предсказуемость в Канаде сейчас характеризуется лишь одним — полным ее отсутствием.

Александра Мельникова
Консультант по иммиграции в Канаду

Запись на консультации: www.skiimmigration.com