Меню

Поиск

  • Статьи от сайта Наш Ванкувер
  • Лента горячих новостей 24/7

Все категории новостей

Некоторые канадские компании перешли на четырехдневную рабочую неделю: как перемены отразились на бизнесе

Анна Грин

- 31 июля 2023, 2:26

В условиях сокращенной рабочей недели сотрудники чувствуют себя более мотивированными и работают эффективнее.

четырехдневная рабочая неделя

Айеша Хан говорит, что не уверена в том, что сможет вернуться к традиционной работе после перехода на четырехдневную рабочую неделю.

Ее компания перешла на новую схему в марте. И с тех пор каждую пятницу у жительницы города Милтон (Онтарио) находится время на такую простую вещь, как маникюр, который, по ее словам, как матери двоих детей, раньше приходилось планировать месяцами.

«Как бы могу вернуться к пятидневной рабочей неделе? Это было бы очень трудно», — говорит Хан, которая работает в отделе по работе с клиентами в компании Sensei Labs, занимающейся разработкой программного обеспечения в Торонто.

«Возможность сосредоточиться на своем физическом и психическом здоровье и иметь время для этого… это бесценно».

Хан — одна из сотен сотрудников в Северной Америке, которые теперь работают четыре дня в неделю после участия в пилотном проекте, организованном некоммерческой правозащитной группой 4 Day Week Global и исследователями из Бостонского колледжа.

Согласно результатам исследования, опубликованным на прошлой неделе, из 41 компании, принявшей участие в проекте и прошедшей опрос, 35 заявили, что они сохраняют, планируют или склоняются к сохранению четырехдневной рабочей неделе.

Задавайте вопросы и находите ответы о жизни в Ванкувере в нашей Facebook группе. Присоединиться!

Джо О’Коннор говорит, что это крупнейшее на сегодняшний день исследование такого рода в Северной Америке и первое, в котором приняли «относительно активное участие» сотни канадцев из девяти компаний.

«Мы видим, что сокращение рабочей недели делает сотрудников более счастливыми и здоровыми», — сказал О’Коннор, который является директором и соучредителем Центра передового опыта по сокращению рабочего времени в Торонто.

«Многих это может удивить, но четырехдневные рабочие недели приводят к тому, что компании работают более продуктивно и имеют больше возможностей для привлечения и удержания талантливых сотрудников «.

Immigration - 750 × 200

В ходе исследования маленькие компании (до 30 сотрудников) добровольно попробовали перейти на четырехдневную рабочую неделю в течение шести месяцев с февраля 2022 года по апрель 2023 года. Исследователи предоставили компаниям возможность выбрать оптимальный способ сокращения рабочего времени при условии сохранения 100-процентной оплаты труда.

Для 15 сотрудников монреальской фирмы L’Abri это означало 35-часовой рабочий день с понедельника по четверг.

Архитектурный дизайнер Пиа Хоченедер говорит, что благодаря этому изменению она и ее коллеги стали более сконцентрированными в рабочее время.

«Вы получаете другое качество жизни», — говорит Хоченедер.

 

А какая быть более крупными компаниям?

Морин Джунипер, соучредитель и партнер фирмы Praxis, занимающейся связями с общественностью, говорит, что после серии семинаров и вебинаров 4 Day Work Week Global, компания приняла разделенный подход: половина сотрудников получает выходной в понедельник, а другая половина — в пятницу, чтобы всегда было кому обслуживать клиентов в течение недели.

По ее словам, это изменение принесло свои плоды, не оказав никакого влияния на доходы фирмы. Более того, внутренние данные показывают, что в компании на 25% сократилось количество личных и больничных дней, а также на 15% уменьшилось время, затрачиваемое на решение внутренних и административных задач.

«Это меняет жизнь, и наш бизнес еще никогда не работал так эффективно», — говорит Джунипер.

Однако Винни Шен, доцент кафедры организационных исследований Йоркского университета в Торонто, считает, что хотя положительные результаты исследования согласуются с предыдущей литературой, они ограничены тем, что в основном получены в компаниях с относительно небольшим количеством сотрудников.

«Возможно, в более крупных компаниях с большим числом сотрудников переход на четырехдневную рабочую неделю может стать более сложным процессом», — сказала Шен.

По ее словам, необходимо провести дополнительные исследования среди компаний с произвольной структурой и компаний с большим количеством «синих воротничков».

А для тех компаний, которые попробуют ввести четырехдневную неделю, по ее словам, всегда есть риск, что сотрудники могут уйти, если новый график работы не станет постоянным, что свидетельствует об аналогичном движении на рабочих местах, пытающихся обязать сотрудников вернуться в офис после пандемии.

Оцените статью по 5-бальной шкале

Средняя оценка 0 / 5. Количество голосов: 0

Будьте первым, кто оставит оценку!

Напишите нам

Оцените статью:

Всего ответов: 3

Хорошо

Вау!

Смешно

Удивлен

Печаль

Злость

Комментарии

Ошибка ввода

Осталось 1500 символов


Опросы

Все опросы

Как часто вы участвуете в выборах в Канаде (муниципальных, провинциальных, федеральных)?

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Все опросы

Все категории новостей

Опросы

Все опросы

Как часто вы участвуете в выборах в Канаде (муниципальных, провинциальных, федеральных)?

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Все опросы

Наш сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете свое согласие на работу с ними. Узнать больше.

Хотите связаться с нами?
Вот самый быстрый способ

Предложите тему. Расскажите, все ли хорошо работает.

Поделитесь с редакцией любой идеей. Напишите нам!

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Спасибо за обращение

Наш менеджер получит Ваше сообщение и свяжется с Вами в течение 24 часов

Закрыть

Спасибо!

Ваш комментарий был успешно опубликован

Ссылка скопирована

Закрыть

Пожаловаться

Выберите причину
  • Спам
  • Оскорбление
  • Нелегальный контент
  • Призыв к насилию
  • Нарушение авторских прав
  • Введение в заблуждение
  • Другое

Пожалуйста, выберите вариант

Подписаться на комментарии

Вам будут приходить уведомления о новых комментариях на этот адрес:

Ошибка ввода

Отменить

Отписаться от комментариев

После отписки вам более не будут приходить комментарии на ваш email:

Отменить

Отправить сообщение

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Нашли Опечатку?

«... ...»

Добавить категорию

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка вводаxw

Для подтверждения прав на бизнес/услугу, пожалуйста, введите Ваше имя, номер телефона и email.

Мы с вами свяжемся в ближайшее время.

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Спасибо!

Ваше сообщение было успешно отправлено автору объявления

Закрыть

Спасибо, что подписались

Пожалуйста, проверьте свою почту
для подтверждения указанного email

Закрыть

Вы точно хотите удалить?

В случае подтверждения, ваша запись будет удалена навсегда и мы не сможем ее восстановить.

Отменить

Оставить жалобу

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Сообщить об ошибке

Адрес страницы:

Ошибка ввода

Войти в личный кабинет

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Забыли пароль?

Нет аккаунта?

Зарегистрироваться

Зарегистрироваться

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Ошибка ввода

Продолжая, я принимаю условия Договора пользования сайтом, а также политикой конфиденциальности

У вас уже есть аккаунт или профиль в соц.сетях?

Восстановить пароль

Ошибка ввода

Нет аккаунта?

Зарегистрироваться

Ссылка для восстановления пароля отправлена вам на e-mail

Для восстановления следуйте инструкциям в письме

Повысить бизнес

350 CAD в год с учетом Вашего кредита

Вы будете перенаправлены на страницу для оплаты через PayPal или кредитной картой

Вы точно хотите повысить?

Разместить платно

CAD в год

Вы будете перенаправлены на страницу для оплаты через PayPal или кредитной картой

Повысить бизнес

Повысить объявления аренды

Вы точно хотите выйти?

Отменить