Новые законы и правила, которые вступят в силу в Канаде в 2024 году

В 2024 году в Канаде вступает в силу целый ряд новых мер, направленных на защиту прав человека, общественной безопасности, здоровья и других проблем: от ужесточения правил освобождения под залог до нового плана стоматологического обслуживания.

Изменения также включают в себя более строгие финансовые требования для иностранных студентов, обязательства по отчетности для компаний и государственных учреждений в соответствии с новым Законом о современном рабстве, а также усовершенствования в политике равенства в сфере труда и заработной платы.

Вот некоторые из новых законов и правил, о которых вам необходимо знать.

По всей Канаде

Внедрение плана стоматологического обслуживания

Оттава поэтапно развертывает свою крупнейшую федеральную стоматологическую программу, направленную на снижение финансовых барьеров для доступа к стоматологической помощи, такой как чистка, осмотры и лечение корневых каналов.

Самые старшие жители страны с низким уровнем дохода, не имеющие страховки, могут начать пользоваться преимуществами новой программы Canadian Dental Care Plan уже в мае 2024 года.

Правительство сообщило, что жители, имеющие право на участие в программе, должны ожидать письма с инструкциями о том, как подать заявление по телефону.

Повышение льгот на выбросы углерода в сельской местности

С апреля 2024 года Оттава удваивает ставку компенсации за выбросы загрязняющих веществ в атмосферу в сельских районах с 10 до 20 процентов.

Правительство заявило, что этот шаг признает, что сельские жители сталкиваются с более высокими затратами на энергию, повышенными потребностями в энергии и ограниченным доступом к экологически чистому транспорту.

Повышение налога CPP

По данным Канадской федерации налогоплательщиков, в 2024 году работодателям и работникам придется заплатить по $3 867 из-за повышения максимального пенсионного заработка, покрываемого Канадским пенсионным планом.

Это означает увеличение на $113 в 2024 году как для работодателей, так и для работников, зарабатывающих не менее $68 500.

Кроме того, второй налог CPP будет применяться к любому доходу между $68 500 и $73 200, говорится в сообщении федерации. Для этого второго уровня максимальная сумма налога составит $188 в 2024 году.

Изменения в MAID

Если Оттава решит не приостанавливать изменения в законе о медицинской помощи при смерти (MAID), то 17 марта 2024 года право на нее получат люди, страдающие именно психическими заболеваниями.

Федеральное правительство заявило, что рассматривает возможность приостановки действия закона и планирует расширить правила во второй раз из-за общественных и политических проблем.

Ужесточение закона об освобождении под залог

Федеральный законопроект о реформе системы освобождения под залог, ранее известный как C-48, ужесточает процедуру освобождения под залог для серьезных рецидивистов, совершивших насилие, возлагая на обвиняемых обязанность доказывать, почему они должны быть освобождены.

Законодательные поправки к Уголовному кодексу, вступающие в силу 4 января 2024 года, ужесточат процедуру освобождения под залог для лиц, обвиняемых в некоторых преступлениях, связанных с огнестрельным оружием и другим оружием, а также увеличат количество дел, связанных с предполагаемым насилием со стороны интимного партнера.

Требования закона о современном рабстве

Канадские частные компании и государственные учреждения будут обязаны соблюдать новый закон о борьбе с использованием детского или принудительного труда, который вступит в силу 1 января 2024 года.

Согласно Закону о современном рабстве, компании должны сообщать о мерах, принятых ими для предотвращения и снижения риска использования детского или принудительного труда в своей деятельности, включая цепочки поставок.

Те, кто соответствует критериям, должны представить отчеты до 31 мая 2024 года и опубликовать их на своих веб-сайтах. Наказания включают штрафы в размере до $250 000 и потенциальный запрет на импорт товаров.

Реформы, затрагивающие иностранных студентов

Правительство стремится решить проблемы, связанные с иностранными студентами, с помощью правил, которые вступят в силу в новом году.  Чтобы гарантировать, что они могут позволить себе жизнь в Канаде, соискатели разрешения на учебу должны соответствовать более высоким финансовым требованиям в отношении стоимости жизни, начиная с 1 января 2024 года.

Требование увеличится более чем вдвое по сравнению с нынешними $10 000, которые они должны показать в качестве сбережений.

Для заявок, полученных 1 января или после этой даты, студенты должны показать, что у них есть $20 635, а также расходы на первый год обучения и проезд.

План доступности для работодателей

К лету работодатели, деятельность которых регулируется федеральными законами, должны иметь готовый план обеспечения доступности, созданный на основе консультаций с людьми с ограниченными возможностями.

По данным канадской юридической фирмы McMillan LP, работодатели с числом сотрудников от 10 до 99 человек должны опубликовать свой план к 1 июня 2024 года в соответствии с Законом о доступности Канады и Положением о доступности Канады.

Работодатели со штатом не менее 100 человек должны подготовить и опубликовать ежегодный отчет о ходе реализации своего плана обеспечения доступности к 1 июня 2024 года.

Более крупные работодатели должны были представить и опубликовать свои планы к 1 июня 2023 года.

Реформы в области равной оплаты труда

По данным McMillan LLP, работодатели, регулируемые на федеральном уровне и имеющие 10 или более сотрудников, должны опубликовать свой план равной оплаты труда до 3 сентября 2024 года на основании Закона о равной оплате труда и Положений о равной оплате труда.

Работодатели со 100 или более сотрудниками и работодатели, входящие в профсоюз, должны создать комитет по равной оплате труда, чтобы помочь руководству разработать план сравнения классов должностей «преимущественно мужчины» и «преимущественно женщин».

Работодатели, выявившие недостатки в оплате труда, должны повысить компенсацию за работу, которая должна получать равную оплату за труд равной ценности.

Новая Шотландия

С 1 сентября 2024 года в Новой Шотландии расширяется страховое покрытие компенсации работникам, испытывающим значительный стресс в результате работы.

Рассмотрением исков о постепенном наступлении стресса будет заниматься Совет по компенсациям работникам Новой Шотландии (Workers’ Compensation Board of Nova Scotia).

Страховая компания, занимающаяся страхованием от производственных травм, говорит, что постепенно развивающийся стресс является результатом «психологически нездорового рабочего места», которое она определяет как такое, где работников не уважают, не прислушиваются к ним и не дают им возможности контролировать свою работу.

Северо-западные территории 

Северо-Западные территории усовершенствовали свою политику медицинских льгот для малообеспеченных жителей, стремясь сделать медицинское обслуживание более справедливым, особенно в отношении жизненно важных лекарственных препаратов и профилактических услуг. Изменения вступят в силу 1 апреля 2024 года. Пересмотренная политика также использует оценку дохода для определения права на все льготы, за исключением пожилых людей. Кроме того, отменяется требование о наличии определенного заболевания для получения льгот.

Онтарио

Чтобы предотвратить эксплуатацию временных и уязвимых работников, с 1 июля 2024 года агентствам по временному трудоустройству и рекрутерам потребуется лицензия для назначения персонала на работу в Онтарио. Согласно пересмотренному Закону о стандартах занятости, изменения запрещают клиентам пользоваться нелицензированными услугами.

Такие компании также должны будут заплатить $750 за подачу заявления и предоставить аккредитив на $25 000 для потенциального покрытия задолженности по зарплате работникам.

Квебек

Иммиграционная программа для временных иностранных работников или иностранных студентов, получивших образование в Квебеке, вступает в силу 23 ноября 2024 г. и предусматривает ужесточение языковых критериев.

Программа Québec Experience Program (PEQ) теперь требует уровня владения языком не ниже семи в разговорном французском и пяти или выше в письменном французском, согласно шкале Квебека.