В 2022 году заработная плата в Канаде вырастет на 2,5%

Ожидается, что в 2022 году заработная плата в Канаде вырастет, но рабочие могут не почувствовать разницы, если рост заработной платы снизится из-за роста инфляции.

Опрос LifeWorks о планах заработной платы канадских работодателей показал прогнозируемое среднегодовое увеличение заработной платы на 2,5% к 2022 году.

Если исключить организации, планирующие замораживание заработной платы, то в следующем году средняя заработная плата вырастет на 2,7% – это самый высокий показатель за полдесятилетия.

Исследование LifeWorks демонстрирует растущую уверенность в экономических перспективах страны по сравнению с прошлогодним прогнозом, когда работодатели прогнозировали рост на 1,9%, включая замораживания.

Тем не менее, оценки заработной платы ниже растущего уровня инфляции в Канаде, что может привести к снижению покупательной способности рабочих, несмотря на повышение заработной платы.

Статистическое управление Канады сообщило, что индекс потребительских цен в августе вырос на 4,1% по сравнению с прошлым годом – это самый большой рост инфляции в годовом исчислении с марта 2003 года.

Между тем, исследование LifeWorks показало, что наибольший рост заработной платы ожидается в отрасли оптовой торговли – там средняя заработная плата без замораживания вырастет на 3,1%.

Ожидается, что в секторах строительства, размещения и общественного питания, а также информационных технологий заработная плата вырастит на 3%.

Опрос, проведенный Maru Public Opinion, показал, что 9 из 10 опрошенных удаленных сотрудников надеются продолжить удаленную работу в некоторые или все дни недели, назвав баланс между работой и личной жизнью наиболее важным фактором.

Когда их попросили сравнить их текущие приоритеты с приоритетами до пандемии, опрос показал, что 31% работающих респондентов заявили, что работа, в которой соблюдается баланс между работой и личной жизнью, более важна для них сейчас, по сравнению с только 20%, которые считают, что зарплата более важна.

Источник