Новое исследование показало, что более половины малых и средних предприятий в Канаде рассматривают возможность введения обязательной вакцинации для своих сотрудников.
В опросе, проведенном KPMG среди канадских владельцев малого и среднего бизнеса, 62% опрошенных заявили, что рассматривают или планируют сделать вакцинацию COVID-19 обязательной для своих сотрудников.
Большинство респондентов (84%) также выразили свою поддержку паспортам вакцинации для выполнения определенных работ или работы в определенных местах. По мнению того же числа опрошенных, вакцины должны быть обязательными, поскольку они являются ключом к предотвращению локдаунов.
Канадское правительство ранее обязало всех федеральных работников пройти вакцинацию. Это решение обусловлено стремлением избежать нового пика эпидемии коронавируса, особенно учитывая распространение варианта Дельта. Однако частным предприятиям остается разрабатывать свою собственную политику в отношении вакцинации.
При этом вакцинация в Канаде не является обязательной, поэтому работодатели нарушают закон, требуя от своих сотрудников предоставить доказательства вакцинации.
90% работодателей заявляют, что они уже хорошо подготовлены и организованы для возвращения сотрудников в офисы.
«Канадские компании сейчас очень нуждаются в юридических консультациях и консультациях по политике вакцинации на своих рабочих местах», — сказал Норм Кейт, партнер по вопросам трудового права KPMG Law LLP.
По словам Кейта, некоторые работодатели считают, что сделать вакцинацию обязательным условием работы может быть «слишком обременительно для ним».
Эксперты считают, что работодатели должны проявлять гибкость и прислушиваться к сотрудникам при разработке и внедрении политики вакцинации, особенно в отношении исключений на основании инвалидности и религиозных убеждений.
Читайте по теме:
Покупка / Продажа недвижимости в Ванкувере
Нотариус в Британской Колумбии 
Инвестируйте с умом: 10-15% с TFSA/RRSP 
Брокер по Ипотеке в Ванкувере и Альберте 
Комментарии