Каждый десятый врач неотложной помощи в Канаде покидает профессию

В Канаде усугубляется кадровый кризис в системе здравоохранения: врачи неотложной помощи массово уходят из профессии из-за эмоционального выгорания и системных проблем.

Согласно новому исследованию, опубликованному в Журнале Канадской медицинской ассоциации (CMAJ), специалисты называют текущую ситуацию в отрасли разрушенной и не видят реальных перспектив ее скорого восстановления.

Результаты национального опроса показали, что один из десяти канадских врачей скорой помощи навсегда покидает свою специальность.

Главными причинами такого решения медицинские работники называют нереалистичные ожидания общества, нехватку ресурсов и непреодолимые трудности на рабочих местах.

Врачи сообщают, что испытывают сильный стресс из-за невозможности поддерживать необходимые стандарты ухода за пациентами в условиях хронической перегрузки системы здравоохранения.

Опрос, результаты которого были представлены в понедельник, проводился среди 410 медицинских специалистов по всей Канаде.

Исследование зафиксировало следующие точные данные: 41 респондент уже оставил работу в отделениях неотложной помощи.

Из их числа 25 человек перешли в другие области медицинской практики, 10 вышли на пенсию, а шестеро полностью прекратили клиническую деятельность и больше не принимают пациентов.

Среди 351 врача, которые продолжают работать и полностью прошли опрос, 46% (163 человека) продемонстрировали высокий уровень эмоционального истощения.

Еще 55% (193 человека) сообщили о признаках деперсонализации — психологического состояния, при котором человек испытывает чувство нереальности происходящего по отношению к себе или окружающей среде.

Чтобы справиться со стрессом, почти половина опрошенных сократила свои клинические часы, а 20% были вынуждены взять отпуск для восстановления сил.

Доктор Кэтрин Варнер, заместитель главного редактора CMAJ и действующий врач неотложной помощи, подчеркнула, что наибольшее беспокойство вызывает глубокое чувство разочарования среди медработников.

Специалисты понимают, что не могут предоставить пациентам должный уровень помощи, но чувствуют себя совершенно неспособными повлиять на систему.

Профессор неотложной медицины Университета Куинс доктор Керстин де Витт добавила, что тенденция представляет огромную угрозу для всей системы.

Если врачи уходят в начале своей карьеры, отрасль безвозвратно теряет десятилетия их потенциальной работы.

Влияние на пациентов и перегруженность больниц

Для рядовых граждан — канадских семей, пожилых людей, а также новоприбывших иммигрантов и студентов — дефицит врачей оборачивается беспрецедентными задержками в получении медицинской помощи.

По данным Канадского института медицинской информации (CIHI), в 2024–2025 годах количество визитов в отделения неотложной помощи по всей стране превысило 16,1 миллиона.

Примерно 12% этих обращений закончились госпитализацией.

При этом каждый десятый госпитализированный пациент (в общей сложности около 180 000 человек) ожидал перевода на стационарную койку более 48 часов.

Наибольшему риску подвергаются пожилые люди и пациенты с хроническими заболеваниями, такими как диабет или высокое кровяное давление, поскольку именно они проводят в залах ожидания больше всего времени.

Эти общенациональные тенденции актуальны для всех регионов страны, включая провинцию Британская Колумбия, где обеспечение бесперебойного доступа к экстренной медицине остается приоритетным вызовом для инфраструктуры здравоохранения.

Врачи отмечают, что постоянная переполненность отделений вынуждает их тратить ценное время на логистику — поиск безопасных мест для осмотра тяжелобольных пациентов, а не на само лечение.

Данные параллельного исследования Медицинской ассоциации Онтарио (OMA) подтверждают эту общественную проблему: 74% опрошенных врачей оценили переполненность больниц как тяжелую или критическую.

Еще 76% заявили, что нехватка физического пространства влияет на их способность оказывать своевременную помощь почти каждую смену.

Медицинское сообщество констатирует, что система не успевает за растущим спросом из-за острой нехватки персонала и ограниченной вместимости больниц.

Снижение числа новых специалистов, приходящих в отрасль, уже приводит к невозможности закрыть дежурные смены и временным закрытиям самих отделений неотложной помощи.

В ответ на публикацию отчетов профильные министерства и медицинские ассоциации анализируют полученные данные для разработки официальных шагов по удержанию кадров и снижению административной нагрузки на врачей.