Права трудящихся рушатся во всем мире. Канада - не исключение

«В этом году Индекс свидетельствует о серьезном и усугубляющемся глобальном кризисе для трудящихся и профсоюзов», – говорится в докладе. Данные свидетельствуют о резкой эскалации нарушений ключевых прав трудящихся, включая право на создание профсоюзов и вступление в них, право на забастовку и право на ведение коллективных переговоров. За 12 лет, в течение которых ITUC отслеживает подобные тенденции, нарушения этих различных прав значительно возросли.

Согласно отчету за 2025 год, право на создание профсоюзов и их юридическое признание было нарушено в 74 % стран. Этот показатель не изменился по сравнению с предыдущим годом, но все же является наихудшим с тех пор, как ITUC начала выпускать свой Глобальный индекс в 2014 году.

По сравнению с докладом 2024 года число нарушений права на ведение коллективных переговоров увеличилось незначительно. Согласно данным этого года, 80 % стран нарушают это основополагающее право трудящихся. ITUC фиксирует как правительственные, так и корпоративные нарушения. Например, во Франции почти 4 из каждых 10 коллективных договоров были навязаны работодателями без консультаций с профсоюзами. В Швеции Элон Маск по-прежнему отказывается признавать профсоюз механиков в компании Tesla.

В то же время 87 % стран нарушали право работников на забастовку. Это 131 страна, включая Канаду, которые тем или иным образом препятствовали возможности профсоюзов проводить законные забастовки. И это несмотря на то, что 158 из 187 стран-членов International Labour Organization (ILO) ратифицировали Конвенцию МОТ № 87, которая якобы закрепляет право на свободное объединение и создание профсоюзов.

Кроме того, согласно выводам ITUC, во всем мире часто нарушались основополагающие либеральные принципы защиты, такие как право на правосудие, свободу собраний и гражданские свободы.

В 72 % стран трудящиеся не имели или имели ограниченный доступ к правосудию, что больше, чем в 65 % стран годом ранее. Также возросло число нападений на свободу слова и собраний. Хотя в отчете зафиксировано небольшое увеличение с 43 до 45 % обследованных стран, это самый высокий показатель нарушений этих прав с начала составления Индекса.

В докладе также отмечается тревожная тенденция, когда авторитарные правительства принимают законы, криминализирующие профсоюзы как «иностранных агентов», подвергая лидеров профсоюзов арестам и содержанию под стражей под предлогом национальной безопасности. Кроме того, в 71 стране (47 % опрошенных) рабочие были заключены в тюрьму, что несколько улучшило ситуацию по сравнению с прошлым годом, но все же почти вдвое превысило показатель 2014 года. Рабочие и профсоюзные лидеры также продолжали подвергаться насилию в 26 % стран, что несколько лучше, чем в прошлом году.

Самым сложным регионом мира для работников и членов профсоюзов остается Ближний Восток и Северная Африка.

ITUC оценивает страны по шкале от 1 до 5+ в зависимости от степени и частоты трудовых нарушений. В отчете этого года 51 страна получила либо 5 баллов, что означает «отсутствие гарантий прав», либо 5+, где «права не могут быть гарантированы из-за несоблюдения закона». Это на 19 стран больше, чем в 2014 году. Согласно Глобальному индексу прав 2025 года, в десятку худших стран для работников вошли Бангладеш, Беларусь, Эквадор, Египет, Эсватини, Мьянма, Нигерия, Филиппины, Тунис и Турция.

Однако ухудшение положения с правами трудящихся – проблема далеко не только Глобального Юга или развивающихся стран: Северная Америка и Европа – места наибольшего отставания. Как отмечает генеральный секретарь ITUC Люк Триангл в предисловии к отчету, «в 2025 году средние рейтинги стран ухудшились в трех из пяти глобальных регионов, причем в Европе и Америке были зафиксированы худшие показатели с момента создания индекса в 2014 году».

Соединенные Штаты и Канада, в частности, обвиняются в различных нарушениях. Например, с тех пор как Дональд Трамп занял пост президента США, его администрация «нанесла удар по коллективным трудовым правам работников», в одностороннем порядке уволив тысячи государственных служащих, разорвав коллективные договоры, поставив на колени Национальный совет по трудовым отношениям и тем самым сорвав усилия работников по созданию или вступлению в профсоюзы.

В Канаде ITUC отмечает неоднократное использование федеральным правительством статьи 107 Трудового кодекса Канады в прошлом году как особенно недемократичное средство ущемления права работников на забастовку. Хотя введение федерального законодательства по борьбе со скабрезностью и рассматривается как значимое расширение прав профсоюзов, оно перевешивается постоянным подрывом права на забастовку в Канаде. Как отмечается в докладе, «новое [антирабочее] законодательство знаменует собой значительный прогресс в стране, где законы и правила по-прежнему ограничивают работников и их представителей в организации и участии в забастовках».

ITUC поставила Канаде 3 балла за «регулярное вмешательство в коллективные трудовые права или неспособность полностью гарантировать важные аспекты этих прав». В странах с таким рейтингом «существуют недостатки в законодательстве и/или определенной практике, которые делают возможными частые нарушения».

В целом в Северной и Южной Америке защита прав трудящихся значительно ухудшилась с тех пор, как ITUC начала выпускать отчеты. «В 2025 году 92% стран региона ограничивали регистрацию профсоюзов, а в шести из каждых 10 стран рабочие подвергались арестам или задержаниям. Кроме того, в 88 % стран нарушалось право на забастовку», – говорится в отчете.