Ванкуверу грозит транспортная забастовка накануне Чемпионата мира

Более пяти тысяч сотрудников оператора автобусных маршрутов и морских паромов подавляющим большинством голосов одобрили возможное проведение забастовки.

27 мая крупнейший частный профсоюз Канады Unifor объявил результаты голосования среди членов отделений Local 111 и Local 2200.

Эти подразделения представляют интересы работников Coast Mountain Bus Company (CMBC), операционной дочерней структуры транспортного агентства TransLink.

Согласно официальному заявлению, 99 % сотрудников проголосовали за получение мандата на забастовку после того, как переговоры с работодателем зашли в тупик.

Предыдущий коллективный договор между работниками и CMBC истек 31 марта 2026 года. Переговоры о новом соглашении начались в феврале, однако в мае они были приостановлены.

Представители профсоюза утверждают, что руководство компании не пошло на уступки в вопросах передачи части услуг на аутсорсинг, а также в обеспечении безопасности и базовых условий труда, включая надежный доступ к питьевой воде и туалетам на маршрутах.

Президент Unifor Лана Пейн заявила, что результаты голосования демонстрируют единство и решимость коллектива.

Западный региональный директор профсоюза Гэвин Макгарригл отметил: «Работники транзитной системы обеспечивают ежедневное движение по региону и заслуживают контракта, отражающего их навыки и стоимость жизни, однако мы не приемлем посягательств на безопасность и достоинство».

Потенциальная остановка работы автобусов и паромов напрямую затронет сотни тысяч жителей провинции Британская Колумбия.

Ежедневные пассажиры, студенты, представители бизнеса и работники ключевых сфер могут столкнуться с тяжелым логистическим кризисом.

Особую тревогу у общественности вызывает тот факт, что конфликт разворачивается всего за две недели до начала международных матчей Чемпионата мира по футболу, в ходе которых ожидается массовый наплыв туристов.

В ответ на публикацию результатов представители CMBC выпустили официальное заявление.

Руководство транспортной компании признало итоги волеизъявления и подтвердило приверженность достижению честного соглашения за столом переговоров.

Ведомство подчеркнуло, что в настоящий момент автобусы и паромы SeaBus продолжают функционировать в штатном режиме без сбоев в расписании.

Успешное голосование дает профсоюзу юридическое право инициировать остановку работы, однако для фактического начала забастовки требуется подать работодателю официальное уведомление за 72 часа согласно Трудовому кодексу Канады.

По состоянию на конец мая такое уведомление не направлялось. Стороны ожидают согласования новых дат для возобновления конструктивного диалога.