Работники Почты Канады подвергаются риску массовых увольнений. Вот почему

Работники Почты Канады столкнутся с вероятностью массовых увольнений после того, как федеральное правительство объявило о радикальных изменениях в почтовой службе в попытке остановить растущие финансовые потери.

По словам экспертов по труду, в пятницу, учитывая неопределенность своего положения, почтовые работники не имели иного выбора, кроме как объявить забастовку во второй раз за менее чем год.

Между тем профсоюз надеется, что план Оттавы по полному прекращению доставки по почтовым ящикам — решение, которое в прошлом было политически сложным — поможет мобилизовать общественную поддержку работников, которые почти два года ведут напряженные переговоры о трудовых условиях.

«У них действительно не было выбора», — сказала Стефани Росс, доцент кафедры трудовых исследований Университета Макмастера. «Решение о прекращении доставки почты по домам и возможное закрытие почтовых отделений будут иметь очень серьезные последствия с точки зрения потери рабочих мест. Для профсоюза нарушение работы службы — единственный инструмент, который у него есть на данный момент, чтобы изменить ситуацию».

В четверг федеральное правительство объявило о проведении широкой реформы деятельности почтовой службы, включая постепенную отмену доставки почты на дом и снятие моратория на закрытие сельских почтовых отделений. Оттава утверждает, что глубокая реструктуризация государственной корпорации необходима, поскольку Почта Канады фактически неплатежеспособна, а постоянные финансовые вливания являются неустойчивыми.

Однако это объявление было сделано всего за день до того, как Почта Канады должна была представить новые предложения Канадскому профсоюзу почтовых работников в надежде достичь соглашения после почти двух лет переговоров.

CUPW назвал действия Оттавы «вмешательством», которое застало профсоюз врасплох, и заявил, что это приведет к значительной потере рабочих мест. На пресс-конференции в четверг министр общественных работ и закупок Жоэль Лайтбаунд не ответил напрямую на вопросы журналистов о том, как это объявление повлияет на сотрудников Canada Post.

Стивен Тафтс, эксперт по трудовым вопросам из Йоркского университета, заявил, что CUPW фактически попала в засаду, когда правительство во время раунда переговоров выдвинуло требование о реструктуризации Почты Канады.

CUPW заявила в пятницу, что директива правительства об изменении стандартных сроков доставки в качестве меры по сокращению расходов (увеличение сроков с трех-четырех дней до трех-семи дней) в конечном итоге нанесет ущерб объемам почтовых отправлений и доверию к услугам.

Это уже второй раз за менее чем 12 месяцев, когда работники Почты Канады объявляют забастовку. Предыдущая забастовка, начавшаяся в ноябре 2024 года, длилась один месяц и завершилась приказом Оттавы о возобновлении работы и незначительным прогрессом на переговорах.

Переговоры между обеими сторонами начались в ноябре 2023 года, но затянулись из-за принципиально разных позиций по ключевым вопросам. CUPW хочет по возможности сохранить полную занятость, одновременно ища способы для Почты Канады получать доход помимо доставки почты. Например, профсоюз неоднократно выдвигал идею почтового банкинга, системы, используемой во многих странах для обслуживания сельского населения.

Почта Канады, с другой стороны, стремится реорганизовать процесс доставки почты и посылок, нанимая более гибких работников, занятых неполный рабочий день, и внедряя динамическую маршрутизацию. Это предполагает изменение маршрутов доставки в зависимости от объема почты и посылок, что является радикальным отходом от фиксированных маршрутов, по которым в настоящее время работают почтальоны в своих ежедневных сменах.

Корпорация, которая с 2018 года потеряла более $4 млрд и получила от правительства $1 млрд денежных средств для поддержания своей деятельности в этом году, стремится построить свой бизнес по образцу частных курьерских служб, таких как Amazon и DHL, которые имеют более низкие затраты на рабочую силу и работают круглосуточно.

В связи с указом Оттавы о реструктуризации Canada Post отложила представление своих встречных предложений CUPW на неделю.

Эксперты по трудовым вопросам заявляют, что пока неясно, как долго продлится эта вторая забастовка. Правительство неоднократно использовало статью 107 Трудового кодекса Канады (положение, позволяющее ему обязать Канадский совет по трудовым отношениям привлечь обе стороны к арбитражу и вернуть бастующих работников на работу) для прекращения забастовок.

Это вызвало гнев профсоюзного движения. Совсем недавно бастующие бортпроводники Air Canada, представленные Канадским профсоюзом государственных служащих, отказались подчиниться приказу о возвращении на работу.

Профессор Смит считает, что если федеральное правительство снова попытается использовать статью 107, ничто не помешает профсоюзу проигнорировать ее, как это сделали бортпроводники Air Canada.

Другой вариант прекращения забастовки — внести на рассмотрение парламента законопроект о возвращении на работу и поставить его на голосование.

CUPW может выиграть от принудительного арбитража, отмечает профессор Тафтс, поскольку этот процесс, как правило, способствует сохранению статус-кво коллективного соглашения. В июне профсоюз предложил федеральным посредникам, чтобы обе стороны вступили в обязательный арбитраж, проводимый федеральной комиссией по трудовым отношениям, но Почта Канады отклонила это предложение.