Больницы по всей Канаде ставят детекторы обнаружения оружия из-за роста насилия

Только за последние шесть месяцев медицинских работников ранили ножом, избивали, в них стреляли — все это в ходе несвязанных между собой инцидентов, касающихся безопасности, в больницах по всей Канаде.

Сотрудники на передовой говорят, что эти акты насилия дают лишь небольшой взгляд на жизнь за дверьми отделений неотложной помощи, где растет как словесное, так и физическое насилие, ставя под угрозу как пациентов, так и персонал. Основной причиной для беспокойства является увеличивающееся присутствие оружия — особенно ножей.

В ответ некоторые больницы по всей Канаде установили системы обнаружения оружия. Эта технология использует искусственный интеллект для сканирования и идентификации оружия, такого как ножи или пистолеты, отличая их от ключей и других повседневных предметов.

Незаконное оружие затем конфискуется, в то время как законное оружие может быть хранено и возвращено пациенту при его выписке из больницы.

Лондон, Онтарио, — один из последних городов, принявших эту систему. Университетская больница начала её использование в прошлом месяце, а больница Виктория, где в декабре прошлого года произошла стрельба в зоне отделения неотложной помощи, начнет её использование в этот вторник.

Дэвид Муси, руководитель Лондонского центра медицинских наук, сети больниц города, сказал, что разговоры об установке системы обнаружения велись в Лондоне на протяжении нескольких месяцев, но стрельба стала «последней каплей».

«Если мы сможем предотвратить хотя бы один инцидент — это уже важно», — сказал Муси.

Первой больницей в Канаде, установившей систему обнаружения, стала Виндзорская региональная больница в октябре 2023 года.

Примерно 10 единиц оружия в год обнаруживались до внедрения системы. В последующие 18 месяцев было найдено более 4000 предметов, примерно 50% из них — ножи, а также такие предметы, как кастеты и принадлежности для употребления наркотиков.

Муси сказал, что в Виндзоре теперь наблюдается снижение распространенности оружия — от 17 до примерно 7 обнаружений в день с момента установки системы. Он признал, что сам детектор не предотвратит все случаи насилия, но это дополнительный инструмент, который помогает снизить вероятность причинения вреда.

«Я использую аналогию, называемую моделью швейцарского сыра. Представьте себе ряд ломтиков швейцарского сыра, выстроенных один за другим. Один — это это устройство. Другой — охранники. Третий — камеры видеонаблюдения», — сказал он.

«Они могут пройти через первый ломтик сыра… но в конце концов они наткнутся на стену. Один из этих элементов предотвратит неправильное действие».

Профсоюзы медсестер по всей стране уже много лет поднимают тревогу о необходимости более строгих мер безопасности. Призывы усилились после недавних инцидентов, включая удушение медсестры до потери сознания в Ванкуверской общей больнице в прошлом месяце и ранение ножом двух работников здравоохранения в госпитале Галифакса в январе.

Сторонники подчеркивают, что акты насилия оказывают психическое и физическое воздействие на сотрудников на передовой, однако работодатели и правительство не предпринимают достаточных усилий для борьбы с кризисом. Работники отделений неотложной помощи особенно уязвимы из-за переполненности, нехватки персонала и всё более сложных пациентов, всё большее число которых обращается за помощью в связи с психическим здоровьем или употреблением психоактивных веществ.

Медсестры говорят, что жалобы на насилие на рабочем месте часто преуменьшаются руководством.

Однако в больницах Манитобы существуют меры, чтобы минимизировать возможность вреда: сотрудники дважды в день проводят собрания по безопасности и помечают файлы пациентов специальным символом, если человек был агрессивен к персоналу.

В Британской Колумбии насилие на рабочем месте является одной из основных причин травм среди медсестер.

Адриана Гир, президент профсоюза медсестер Британской Колумбии, сказала, что в среднем медсёстры подают около 46 заявлений в месяц в WorkSafeBC из-за насилия, вынуждающего их брать отпуск по психическому или физическому состоянию. В 2018 году таких заявлений было около 26 в месяц.

«У медсестёр очень высокий порог терпимости к неуважительному и оскорбительному поведению, но сейчас это стало нормой», — сказала Гир. «Люди не понимают, что если это небезопасно для медсестры или другого медицинского персонала, то это небезопасно и для пациентов».