Канада потребует языковые тесты для некоторых открытых разрешений на работу в 2026 году

Это требование, предложенное Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC), станет поворотным моментом для временных работников, особенно тех, кто подаёт на открытые разрешения на работу для супругов (SOWP).

Вводя обязательное тестирование по языку для определённых потоков IMP, IRCC стремится улучшить интеграцию в рабочую среду, предотвратить злоупотребления, такие как фиктивные браки, и обеспечить процветание канадского рынка труда за счёт привлечения квалифицированных, умеющих общаться специалистов.

Что такое Программа международной мобильности (IMP)?

Программа международной мобильности (IMP) — это канадская иммиграционная система, позволяющая работодателям нанимать временных иностранных работников без долгой процедуры получения оценки воздействия на рынок труда (Labour Market Impact Assessment, LMIA).

Эта гибкость делает IMP важным инструментом для устранения дефицита рабочей силы и привлечения квалифицированных кадров. IMP включает несколько потоков, адаптированных под различные потребности:

• Программа международного опыта (International Experience Canada, IEC): маловероятно, что потребуется тестирование, поскольку существуют взаимные соглашения с партнёрскими странами, где приоритетом является мобильность молодёжи, а не долгосрочная интеграция.
• Открытые разрешения на работу для супругов (Spousal Open Work Permits, SOWP): в настоящее время освобождены, но, вероятно, будут требовать тестирование, чтобы гарантировать подлинность заявителей и их интеграцию.
• Разрешения на работу после окончания учёбы (Post-Graduation Work Permits, PGWP): поддерживают международных выпускников в Канаде при переходе на канадский рынок труда.

• Промежуточные открытые разрешения на работу (Bridging Open Work Permits, BOWP): маловероятно, что потребуется тестирование, поскольку заявители часто уже соответствуют языковым требованиям для получения ПМЖ.
• Внутрикорпоративные переводы (Intra-Company Transferees): ожидается, что останутся освобождёнными, поскольку основное внимание уделяется ролям внутри компаний, а не широкой языковой интеграции.
• Категории значительной пользы (Significant Benefit Categories): ожидается освобождение от тестирования, поскольку такие роли, как спортсмены или артисты, акцентируют внимание на культурных вкладах, а не на языковых навыках.
• Профессионалы по соглашениям о свободной торговле (Free Trade Agreement Professionals): освобождены на основании торговых соглашений, таких как CUSMA или CETA.
• Благотворительная или религиозная работа: освобождены, с акцентом на характер работы.

Ключевая особенность IMP — это открытые разрешения на работу, которые позволяют держателям работать на любого работодателя, в любой точке Канады, без ограничений, связанных с конкретной должностью.

Только в 2024 году было выдано более 100 000 открытых разрешений на работу по IMP, что подчеркивает её решающую роль в экономике Канады.

Результаты тестов должны быть получены не более двух лет назад, в соответствии со стандартным сроком действия IRCC.

Программа IMP, управляемая IRCC, обеспечивает въезд временных работников без необходимости получения оценки воздействия на рынок труда (LMIA), в отличие от Программы временных иностранных работников (Temporary Foreign Worker Program, TFWP).

В настоящее время большинство потоков IMP, за исключением Франкоязычной мобильной программы (где требуется NCLC 7), освобождены от языкового тестирования.

Заявление IRCC нацелено на “определённые” потоки, и разрешения для супругов (SOWP), вероятно, в приоритете из-за их роли в воссоединении семей и прошлых случаев уязвимости к злоупотреблениям.

Однако IRCC не уточнило, будут ли затронуты все освобождённые ранее программы, оставляя неопределённость в отношении полного охвата новой политики.