Жителю Галифакса (провинция Новая Шотландия) отказали в приёме на работу после того, как стало известно, что он курит травку.
Когда Патрик Уэйлен подал заявление о приеме на работу в Halifax Water, он еще не знал, что его попросят пройти тест на наркотики.
В начале мая он прошел собеседование, и в тот же день ему предложили заключить контракт.
И тут возник вопрос о прохождении теста на наркотики.
«Тогда я подумал: «Хорошо, что я не часто курю, а лишь время от времени употребляю легальную марихуану», — сказал мужчина.
Перед сдачей анализов Уэйлен пять дней не курил, но это не помогло.
В итоге, тест дал положительную реакцию на каннабис, и компания Halifax Water отказалась от своего предложения.
«Меня оштрафовали, – пожаловался Уэйлен. – Я не получил должность, потому что курю законную в Канаде марихуану».
Представитель компании по очистке воды заявил, что проверка на наркотики – это «вопрос безопасности».
«Мы работаем с тяжелым движущимся оборудованием, грузовиками, транспортными средствами, мощным электричеством, всевозможными вещами, — говорит Джеймс Кэмпбелл из Halifax Water. — Это действительно очень опасно, и мы хотим убедиться, что люди, которые здесь работают, будут в состоянии справиться с нагрузкой».
Адвокат по вопросам трудоустройства Джилл Хулиан сказала, что работодателям разрешено проводить тесты на наркотики.
Адвокат напоминает, что каннабис остается в организме человека дольше, чем алкоголь. Поэтому кандидаты, которые ищут работу, должны дважды подумать прежде, чем использовать марихуану.
Уэйлен в итоге нашел другую работу, но он решил поделиться своей историей, чтобы другие канадцы знали, что использование легальной конопли может повлиять на трудоустройство.
Читайте также:
Последние новости:
Комментарии