«Нет выбора»: Профсоюз медсестёр Британской Колумбии выдал 72-часовое уведомление о забастовке

Профсоюз медсестёр Британской Колумбии (BCNU) в понедельник выдал 72-часовое уведомление о забастовке, назвав это «значительной эскалацией» ситуации после того, как члены профсоюза отклонили предварительное соглашение между Ассоциацией по ведению переговоров медсестёр (NBA) и Ассоциацией работодателей в сфере здравоохранения Британской Колумбии.

Эта «историческая акция» происходит также чуть более чем через месяц после того, как подавляющее большинство медсестер Британской Колумбии проголосовало за проведение забастовки, поскольку шестимесячные переговоры между BCNU и работодателем не привели к заключению соглашения.

По словам Адрианы Гир, президента BCNU и председателя NBA, это решение подчеркивает растущее убеждение среди более чем 55 000 членов профсоюза в том, что существующее положение дел больше не является устойчивым.

«По сути, речь идет о приоритетах», — заявил Гир в своём заявлении.

«Медсестры хотят знать, почему органы здравоохранения продолжают тратить миллионы долларов на дорогостоящие краткосрочные меры по укомплектованию кадрами, в то время как тем медсестрам, которые работают здесь на постоянной основе и борются с перегрузкой, небезопасными условиями труда и нехваткой персонала, говорят, что «шкафы пусты».

19 июня профсоюз BCNU объявил, что 67% медсестер Британской Колумбии выступили против предварительного соглашения, первоначально достигнутого 22 мая.

Профсоюз заявил, что результаты голосования отражают «растущее недовольство давлением, с которым сталкивается профессия медсестры».

Ранее Гир сообщила изданию Daily Hive, что они готовы прибегнуть к забастовке, если NBA не сможет договориться о соглашении, «уважающем медсестер».

Это может включать в себя работу по правилам, то есть отказ медсестер от выполнения любых дополнительных задач, выходящих за рамки их должностных обязанностей.

Кроме того, это может означать запрет медсестрам выполнять задачи, не относящиеся к их профессиональным обязанностям, такие как ответ на телефонные звонки, раздача подносов с едой, вынос грязного белья или чистка носилок — все те дополнительные задачи, которые в конечном итоге выполняют медсестры. Если медсестры перестанут выполнять эти задачи, их придется брать на себя сотрудникам, не входящим в профсоюз, например, руководителям.

«Это создает огромное давление, потому что помимо своих основных обязанностей им теперь приходится брать на себя все эти дела», — сказал Гир.

Еще одним вариантом может стать организация информационных пикетов.

«Это не тот шаг, на который хотели бы пойти медсестры Британской Колумбии», — добавил в пресс-релизе главный переговорщик NBA и генеральный директор BCNU Джим Гулд.

\«Однако многие дошли до того момента, когда считают, что у них нет иного выбора, кроме как привлечь внимание к той реальности, с которой они сталкиваются каждый день, ухаживая за жителями Британской Колумбии в переполненных больницах, испытывающих нехватку персонала учреждениях длительного ухода, в учреждениях общественного здравоохранения и на дому у пациентов по всей провинции».

«Серьезным камнем преткновения» для BCNU является то, что, хотя медсестрам предложили общее повышение заработной платы на три процента в год (наравне с другими профсоюзами государственного сектора), им не предложили дополнительные два процента в виде «средств на расширение полномочий» для улучшения условий труда, как это было сделано в отношении других профсоюзов государственного сектора.

Гир отметила, что они также «очень четко дали понять», что им необходимо договориться об улучшении социальных гарантий.

«Медсестрам нужны очки, чтобы они могли разглядеть мельчайший шрифт на флаконах с лекарствами, когда они набирают лекарства для своих пациентов. Нам нужны слуховые аппараты, чтобы мы могли эффективно общаться с нашими пациентами. И нам нужна хорошая парамедицинская помощь, чтобы медсестры могли оставаться в хорошей физической форме для работы у постели пациентов», — сказала она.

Между тем медсестры Британской Колумбии также теряют доступ к своим неограниченным льготам на массаж.

Ранее HEABC заявила, что уважает решение членов Ассоциации медсестер по ведению переговоров (Nurses’ Bargaining Association) отклонить предварительное соглашение.

«HEABC по-прежнему готова встретиться с Ассоциацией медсестер по ведению переговоров за столом переговоров, и мы готовы продолжить переговоры для решения вопросов, которые обе стороны считают важными».