Сотрудники Canada Post могут в скором времени снова начать забастовку

Действующий коллективный договор между Canada Post и CUPW действует до 22 мая. Если к этому сроку соглашение не будет достигнуто, десятки тысяч работников могут вновь оказаться на линиях пикетов.

Некоторые банки, например TD, рассылают клиентам письма, в которых сообщают о возможных перебоях в работе Canada Post.

Последняя забастовка Canada Post произошла в ноябре прошлого года после того, как обе стороны не смогли договориться. Она продолжалась около месяца, после чего Канадский совет по промышленным отношениям приказал обеим сторонам вернуться к работе.

«Дело не в плохих трудовых отношениях как таковых, не в том, что одна сторона плохо относится к другой», – говорит Иэн Ли, доцент Школы бизнеса Спротт при Карлтонском университете. «Дело в том, что доходы Canada Post падают, потому что рушится бизнес-модель, потому что люди больше не пишут письма, не кладут их в конверт и не отправляют по почте».

В преддверии крайнего срока забастовки 22 мая ожидается, что 15 мая федеральная комиссия представит отчет о финансовых проблемах Canada Post.

«Важный политический вопрос, который встанет перед правительством Карни… – что вы собираетесь делать с почтой?» сказал Ли. «Им придется принять эту пулю и противостоять этому».

Что будет делать нынешнее федеральное правительство, пока неясно. Еще в январе Оттава выделила Canada Post более $1 млрд в качестве краткосрочного финансирования.

Canada Post заявила, что с 2018 года она потеряла $3,3 млрд.

«Они могут отрицать и отбросить проблему на задворки, дать им еще миллиард долларов, чтобы выручить их еще на полгода, а потом снова и снова выручать их», – подхватил Ли. «Я думаю, что в больших городах им конец… Но у Canada Post есть будущее в деревнях и маленьких городках, куда курьерские компании, частные курьерские компании не пойдут, потому что рынок слишком мал».

На какой стадии сейчас находятся переговоры, пока неясно, но владельцы малого бизнеса надеются, что повседневная деятельность будет продолжаться без каких-либо повторных сбоев в работе.