Греция вводит 6-дневную рабочую неделю. Возможно ли такое в Канаде?

С этой недели работникам Греции придется работать немного дольше: в стране вводится шестидневная рабочая неделя.

В рамках нового трудового законодательства некоторые греческие работники с понедельника перешли на 48-часовую рабочую неделю, что представители профсоюзов из разных отраслей назвали «варварством».

Пробизнес-правительство премьер-министра Кириакоса Мицотакиса заявило, что изменения «ориентированы на рост» и необходимы, учитывая сокращение населения страны и нехватку квалифицированной рабочей силы — кризис, который Мицотакис назвал «бомбой замедленного действия».

Однако в Канаде этот шаг не находит отклика.

«Нам действительно необходимо срочно исправить ситуацию со снижением производительности труда в Канаде. Однако решение заключается не в том, чтобы увеличить продолжительность рабочего дня, а в том, чтобы работать более разумно», — говорит Диана Палмерин-Веласко, старший директор по вопросам будущего работы в Канадской торговой палате.

«Чтобы повысить производительность, нам необходимо создать условия для развития инновационной экономики путем модернизации нормативно-правовой базы, инвестиций и внедрения технологий, цифровой трансформации МСП, а также повышения квалификации и обучения рабочей силы», — сказала Палмерин-Веласко.

Моше Ландер, профессор экономики из Университета Конкордия, считает, что Греция выглядит растерянной.

«Мир движется в противоположном направлении. Мы, кажется, говорим о том, как нам перейти на четырехдневную рабочую неделю? А они хотят вернуться к шестидневной рабочей неделе», — сказал он.

Что же говорит закон Канады?

Условия труда определяются провинциальным законодательством, но в масштабах всей страны можно судить по Трудовому кодексу Канады.

В Трудовом кодексе Канады, который регулирует такие регулируемые федеральным законодательством отрасли, как банковское дело, транспорт и телекоммуникации, говорится, что «рабочее время в неделю должно быть спланировано и фактически отработано таким образом, чтобы каждый работник имел по крайней мере один полный день отдыха в неделю».

Однако далее говорится, что количество рабочих часов не должно превышать восьми часов в день и 40 часов в неделю.

Технически можно ввести шестидневную рабочую неделю, но для этого потребуется внести поправки в федеральный трудовой кодекс, чтобы увеличить количество рабочих часов. Провинциям с аналогичными правилами придется сделать то же самое для более чем 90 процентов канадцев, работающих на рабочих местах, не регулируемых федеральным законодательством.

По его Ландера, падение производительности труда в Канаде в последние годы мало связано с количеством рабочих дней или часов, а больше — с отсутствием конкуренции в ключевых секторах, таких как телекоммуникации, авиаперевозки и розничная торговля.

По его словам, когда крупные канадские компании не будут бояться конкуренции, у них не будет стимула к инновациям.

«Дело не в том, что канадские рабочие в корне ленивы, просто у них нет стимула усердно трудиться, потому что владельцы предприятий, на которые они работают, не боятся, что кто-то придет и переманит их клиентов», — сказал он.

Ландер сказал, что Канада может использовать свои соглашения о свободной торговле с США, Мексикой и торговые сделки с некоторыми европейскими и азиатскими партнерами, чтобы позволить канадским компаниям больше иностранной конкуренции.