Число канадских медсестер, получающих документы, необходимые для работы в США, за последние пять лет увеличилось более чем в два раза и достигло почти 1700 человек.
Это способствует дефициту кадров, который является одним из основных факторов закрытия отделений скорой помощи и больничных палат.
Все больше медсестер, недовольных законодательно установленным лимитом заработной платы в Онтарио, переманивают в учреждения в США более высокими зарплатами, льготами и бонусами, которые, по словам некоторых, они не могут получить у себя дома.
Их охотно переманивают в другие страны из-за международной конкуренции за медицинских работников, которых сравнительно мало из-за пандемии COVID-19.
«Даже за постоянную работу на полный рабочий день платят на 15-20 долларов больше, чем в Канаде, также бонусы за регистрацию, 10 000, 20 000 долларов, помощь с жильем и переездом — все это обычно входит в пакет услуг», — говорит Саманта Уайт из Intellistaff, фирмы по подбору персонала в Торонто.
По ее словам, за последние два года она наблюдала значительное увеличение числа медсестер из Онтарио, желающих переехать на юг, особенно после принятия Bill 124 — закона, ограничивающего рост заработной платы в государственном секторе одним процентом в год в течение трех лет.
Дамилола Ола-Адигун, медсестра отделения интенсивной терапии, ранее работавшая в Торонто, теперь работает в Сиракузах, штат Нью-Йорк.
Она не понимала, насколько напряженной была ситуация в здравоохранении Канады, пока не стала работать в США.
«В Америке гораздо больше поддержки и стимулов. Они понимают, что у тебя есть жизнь, у тебя есть дети, и это самое большое преимущество», — сказала она.
«Я была потрясена тем, сколько эти медсестры получают за то, что приходят на работу, когда им не положено. Это показывает, с каким уважением они относятся к ним. Я никогда не видела такого в Онтарио. Я никогда не видел такого в Торонто. Вы хотите, чтобы я вернулась? Ни за что», — сказала она.
Министерство здравоохранения Онтарио сообщило, что его план по сохранению кадров включает в себя 34 миллиона долларов на увеличение набора на программы медсестер и привлечение международных специалистов.
О повышении оплаты труда медсестер для их удержания в условиях международной конкуренции за работников в министерстве не упоминается.
Комментарии