Правительство Канады объявило, что в сентябре запустит пилотную программу «Признанный работодатель» (Recognized Employer Pilot, REP) для решения проблемы нехватки рабочей силы. Эта программа будет действовать в рамках Программы временных иностранных работников (TFWP).
Цель трехлетнего пилотного проекта REP — помочь решить проблему нехватки рабочей силы, сохраняя при этом самые высокие стандарты защиты работников.
Кроме того, REP снизит административную нагрузку, лежащую на работодателях, участвующих в программе Temporary Foreign Worker повторно и демонстрирующих соблюдение всех требований в прошлом.
На реализацию программы «Признанный работодатель» будет выделено $29,3 млн в течение трех лет.
В рамках программы REP работодатели, которые имеют право на участие в программе, получат доступ к LMIA, действительной в течение 3 лет, а также смогут воспользоваться упрощенной процедурой подачи заявки на получение LMIA, если им понадобится нанять дополнительных работников той же профессии в рамках пилота.
Работодатели, которые получат признание, также станут обладателями соответствующую отметки от Job Bank, что позволит потенциальным работникам увидеть признанный статус работодателя.
Читайте по теме:
Большинство канадцев считают рост иммиграции негативно влияет на стоимость жилья — почему?
08.08.2023
Иммигрантов делают козлами отпущения из-за жилищных проблем в Канаде: эксперты
19.06.2023
Запуск пилотного проекта признанного работодателя Recognized Employer Pilot будет реализована в два этапа:
- Первый этап начнется в сентябре 2023 года, когда работодатели, работающие в сфере первичного сельского хозяйства, смогут подать заявки вовремя к сезону 2024 года.
- Второй этап начинается в январе 2024 года и открывает вход для всех других секторов промышленности.
Заявки на оба потока принимаются до сентября 2024 года.
Хотите ИММИГРИРОВАТЬ В КАНАДУ 🇨🇦?
Жмите здесь для БЕСПЛАТНОЙ оценки ваших шансов! ↗️
Для участия в новой пилотной программа REP работодатели должны иметь как минимум три положительных LMIA для одной и той же профессии за последние пять лет из списка профессий, упомянутых в Канадском списке востребованных профессий, которые были определены как дефицитные.
Правительство Канады заявило, что REP является одной из многих мер, которые, как ожидается, будут запущены в ближайшие месяцы и направлены на улучшение программы TFW.
Артем Лысенко 
Татьяна Марандюк 
Оксана Яценко 
Никита Шляхов 
Наталья Ханна 
Нияз Касымжанов 
Ирина Писарева 
Ольга Липницкая 
Комментарии