Министр обещает изменить систему иммиграции, которая позволит новоприбывшим использовать свои навыки, заполняя реальные пробелы в рабочей силе в Канаде.

Министр миграции Шон Фрейзер заявил, что изменения в иммиграционной программе Канады в следующем году изменят баланс «самой мощной в мире системы экономической миграции» таким образом, чтобы помочь больницам, строителям и другим работодателям решить проблему хронической нехватки рабочей силы.
Фрейзер планирует ввести в декабре новые инструменты отбора. Это связано с изменением правил системы Express Entry.
«Это совершенно иной подход, чем тот, который был исторически, когда просто проводилась жеребьевка для людей, набравших наибольшее количество баллов в системе, независимо от того, в какой отрасли они собираются работать или в какой регион они направляются», — сказал Фрейзер.
Новые инструменты отбора позволят министрам отбирать иммигрантов для заполнения вакансий в конкретных отраслях и регионах.
В качестве примера Фрейзер сказал, что теперь он сможет отсеивать заявки, чтобы решить проблему нехватки преподавателей французского языка в Нью-Брансуике, хронической нехватки медсестер в Новой Шотландии или постоянной борьбы Онтарио с поиском достаточного количества плотников.
Хотя технологические компании в целом положительно оценивают иммиграционные усилия Оттавы, представители других отраслей жалуются, что правительство слишком увлеклось набором инженеров-программистов.
В то же время, иммигранты, не работающие в сфере технологий, которые попадают в Канаду, с трудом добиваются признания своих навыков различными профессиональными ассоциациями, что снижает производительность труда, поскольку работники не могут полностью реализовать свой потенциал.
Фрейзер пообещал решить эту проблему.
«Мысль о том, что у нас есть нейро- и стоматологические хирурги, которые работают таксистами — неприемлема», — сказал министр. «Меня очень расстраивает, когда я встречаю талантливых людей, которые приехали в Канаду, но не могут внести свой вклад в полную силу».
Иммигранты нужны Канаде не только для решения проблемы нехватки рабочей силы. Министр также отметил, что сегодня на каждого пенсионера приходится всего три работника, в то время как 50 лет назад на каждого пенсионера приходилось семь человек, и это число, скорее всего, будет уменьшаться, если Канада не будет стремиться к росту за счет иммиграции.
Комментарии