Многие канадцы не хотят возвращаться в офис после удаленки

Фактически, исследование кадровой фирмы Robert Half показало, что около 33% профессионалов, работающих в настоящее время удаленно в Канаде, фактически искали бы новую работу, если бы им пришлось вернуться в офис на постоянной основе.

При этом 51% выбрали бы возможность совмещать – иногда работать дома, иногда в офисе.

Вернуться к прежнему режиму работы в офисе согласны только 19%, в основном, эти люди женатые и с детьми (и их можно понять 🙂 ).

Те канадцы, которые рассматривали возможность возвращения в офис (на полную или частичную занятость), перечислили несколько факторов, которые могут мотивировать их.

Наиболее распространенные предложения из «списка желаний» включали в себя свободу устанавливать предпочтительные часы работы и оплачиваемые работодателем транспортные расходы.

Мягкий дресс-код и уход за ребенком, предоставляемый работодателем, также были указаны в качестве преимуществ, которые могли бы убедить удаленных работников вернуться на рабочее место.

Проблемы с удаленной работой

Хотя только 19% респондентов заявили, что хотели бы вернуться в офис на полную ставку, многие сотрудники признались, что их беспокоит долгая удаленка.

В частности, 39% канадцев беспокоят отношения с коллегами, в то время как 21% выразили обеспокоенность тем, что из-за недостаточной известности у них будет меньше возможностей для карьерного роста.

Кроме того, 16% канадских рабочих выявили обеспокоенность тем, что их производительность может снизиться при работе из дома.

Онлайн-опрос был проведен независимой исследовательской фирмой с 9 по 16 марта 2021 года.

Источник

Читайте по теме:

1. Сколько нужно зарабатывать, чтобы купить дом в Канаде?
2. Как получить налоговый вычет за удаленную работу на дому в Канаде?
3. Канада – самая привлекательная страна для трудовых иммигрантов
4. Работа в Канаде в 2021: Как найти, Зарплаты и Вакансии