Канада столкнулась с серьезной проблемой - ранним выходом на пенсию

Экономисты утверждают, что настоящая проблема Канады — это не потеря рабочих мест, а спешка с выходом на пенсию.

Более чем через год после того, как в Соединенных Штатах произошла Великая отставка, Канада столкнулась со своей собственной версией: Великий выход на пенсию.

В августе численность рабочей силы в Канаде выросла, но в предыдущие два месяца она сократилась и остается меньше, чем до лета, поскольку десятки тысяч людей просто перестали работать. В значительной степени это объясняется тем, что больше канадцев, чем когда-либо, выходят на пенсию, сообщает Статистическое управление Канады.

По словам экономистов, это ускоряет массовый отток наиболее квалифицированных работников из Канады, заставляя предприятия искать выход, способствуя резкому росту заработной платы и угрожая дальнейшим падением производительности труда в стране.

«Мы давно знали, что эта волна надвигается, что мы попадем в этот момент», — сказал Джимми Жан, главный экономист Desjardins Group. «И в ближайшие годы она будет только усиливаться».

«Люди уходят при этом нет достаточного количества молодых работников, чтобы занять их место. Таким образом, происходит потеря человеческого капитала и знаний».

Во время пандемии число выходов на пенсию сократилось, поскольку многие канадцы решили подольше оставаться на своей работе. Теперь, когда ограничения сняты, многие спешат наверстать упущенное, предпочитая путешествовать и проводить больше времени с семьей.

Их уход приводит к сокращению рабочей силы, что может негативно сказаться на экономическом росте в то время, когда Центральный банк активно повышает процентные ставки для борьбы с растущей инфляцией, разжигая опасения, что экономика может впасть в рецессию.

Канада, которая увеличила иммиграцию, чтобы помочь стимулировать экономический рост, имеет самое большое трудоспособное население в процентах от общей численности населения в странах Большой семерки, но в то же время ее рабочая сила никогда не была старше, чем сейчас. Каждый пятый работник в Канаде старше 55 лет.

В августе 307 000 канадцев оставили работу, чтобы выйти на пенсию, что на 31,8% больше, чем годом ранее, и на 12,5% больше, чем в августе 2019 года, до начала пандемии, сообщает StatsCan.

Проблема усугубляется тем, что во время пандемии более 620 000 канадцев перешли в возрастную категорию 65+.

Проблема выхода на пенсию особенно остро стоит в таких квалифицированных областях, как торговля и медсестринское дело. С мая Канада потеряла 34 400 рабочих мест в сфере здравоохранения, несмотря на то, что рекордное количество медсестер сообщило о сверхурочной работе.

По словам Кэтрин Хой, президента Ассоциации медсестер Онтарио, это не сокращение рабочих мест, а уход людей на пенсию.

«Сейчас это огромная проблема, потому что так много людей неожиданно ушли на пенсию», — сказала она, ссылаясь на пандемию, условия труда и спор о заработной плате.

Транспортная отрасль также сталкивается с острой нехваткой работников, как из-за ажиотажного спроса на товары, вызванного пандемией, так и по мере старения рабочей силы.

«Все больше и больше водителей стареют и поэтому уходят на пенсию или думают о другом образе жизни», — говорит Тони Ридер, владелец Trans-Canada College.

В то же время спрос со стороны автотранспортных компаний растет, многие из них берут студентов-водителей на курсы подготовки без отрыва от производства, а затем нанимают их сразу после получения лицензии, говорит Ридер.

«Без грузовиков и людей, способных управлять ими… товары будут простаивать в портах и на складах, а не добираться до места назначения, где они могут быть потреблены», — сказал он.