Кандидаты иммиграционных программ Federal Skilled Worker Program и Canadian Experience Class в наибольшей степени выиграли от изменений в программе Express Entry, говорится в новом докладе от министерства иммиграции Канады.
В новом отчете говорится, что приглашения для подачи документов (Invitations to Apply или ITA), выданные кандидатам Федеральной Программы Квалифицированного Работника (Federal Skilled Worker Program), выросли с 8 332 в 2016 году до 41 364 в 2017 году, в то время как приглашения, выданные кандидатам Программы Канадского Опыта (Canadian Experience Class Program), выросли с 15 102 в 2016 году до 35 020 в 2017 году.
Заявки от кандидатов по программе Федеральные квалифицированные рабочие также стали быстрее рассматривать. В 2017 году 80% заявок федеральных квалифицированных рабочих были завершены через 4 месяца, по сравнению с 6 месяцами в 2016 году.
Это был рекордный год для системы Express Entry. В 2017 году было выпущено 86 023 приглашений ITA. Эта сумма затмила общие итоги 2016 и 2015 годов, когда было выдано 33 782 и 31 063 приглашений.
В то время как результаты за 2017 год были самыми высокими в истории, иммиграционные планы правительства на 2018, 2019 и 2020 годы обещают дальнейшее увеличение количества иммигрантов через систему Express Entry.
Почему произошли такие изменения?
Причина — изменения в рейтинговой системе (CRS — Comprehensive Ranking System criteria).
Главным изменением было сокращение количества баллов, начисленных за предложение о работе с 600 до 50 или 200, в зависимости от позиции. Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) установило, что это улучшение значительно изменило число ITA для постоянного проживания в Канаде в пользу кандидатов с более высокими показателями человеческого капитала.
К факторам человеческого капитала относятся возраст, владение английским и французским языками, образование и опыт работы. В совокупности они обеспечивают CRS, которая может достигать максимума в 600 баллов.
Согласно отчету, 90% кандидатов, получивших ITA для постоянного проживания в первой половине 2017 года, не имели предложения о работе от канадского работодателя. Для сравнение еще в декабре 2016 года (до внесенных изменений) это число было — 62%.
IRCC заявила, что целенаправленные изменения оказали большое влияние на профессии, представленные кандидатами, получившими приглашение в 2017 году.
Information Systems Analysts and Consultants, Software Engineers and Computer Programmers and Interactive Media Developers — эти профессии остались неизменными лидерами в период с 2016 по 2017 год, однако число приглашенных в каждой категории значительно возросло. Между тем число поваров, супервайзеров по обслуживанию продуктов питания и руководителей розничных продаж, заметно снизилось в профессиональном рейтинге с 2016 по 2017 годы.
Покупка / Продажа недвижимости в Ванкувере
Нотариус в Британской Колумбии 
Инвестируйте с умом: 10-15% с TFSA/RRSP 
Брокер по Ипотеке в Ванкувере и Альберте 
Комментарии