В Канаде вырастет средняя зарплата для временных иностранных работников

Канада скорректировала средние зарплаты, которыми канадские работодатели руководствуются при выдаче разрешений на работу для иностранцев.

Канадские работодатели, которые нанимают иностранных работников, ориентируются на среднюю почасовую заработную плату в провинциях и территориях, чтобы знать, какую зарплату предлагать иностранцам в рамках Программы временных иностранных работников (TFWP).

Средняя почасовая заработная плата для временных работников увеличится во всех провинциях и территориях (кроме Нунавута) после 31 мая.

Если работник получает зарплату ниже средней зарплаты в провинции/территории, он считается низкооплачиваемым, а если он получает зарплату на уровне или выше медианной, он считается высокооплачиваемым.

Что такое программа временных иностранных работников?

Программа TFWP позволяет канадским работодателям нанимать иностранных граждан для восполнения нехватки рабочей силы в Канаде.

Работодатели, желающие нанять работников по программе TFWP, должны пройти проверку рынка труда, проводимую канадским правительством, — оценку воздействия на рынок труда (LMIA).

LMIA гарантирует положительное или нейтральное воздействие на канадский рынок труда, если работодатель наймет иностранного работника.

Работодатели, которые ищут высокооплачиваемых работников, должны предоставить переходный план с заявлением на проведение LMIA, чтобы гарантировать, что они принимают все необходимые действия по дальнейшему сокращению зависимости от временных иностранных рабочих.

Высокооплачиваемыми работниками считаются те, кто получает выше уровня средней почасовой заработной платы для данной работы в указанной области.

Работодателям, которые ищут низкооплачиваемых работников, не требуется предоставление переходного плана совместно с заявлением на проведение LMIA.