В конце ноября Саскачеван объявил о новой пилотной иммиграционной программе — Hard-To-Fill Skills Pilot program.
Пилотная программа в рамках иммиграционной программы Саскачевана (Saskatchewan Immigrant Nominee Program SINP) направлена на снижение спроса на рабочую силу в ключевых секторах экономики.
Пилотный проект «Hard-To-Fill Skills Pilot program» позволит работодателям Саскачевана нанимать работников через зарубежные миссии или другие международные мероприятия по набору персонала на отдельные рабочие места, где существуют значительные проблемы с набором персонала.
К секторам с наибольшим спросом на рабочую силу относятся здравоохранение, производство, сельское хозяйство, агротехнологии, строительство, гостиничный бизнес и розничная торговля.
Саскачеван планирует запустить пилот Hard-To-Fill Skills Pilot (HTFSPP) в декабре 2021 года.
«Это очень позитивная новость для ряда предприятий в Саскачеване», — сказал президент и генеральный директор Hospitality Saskatchewan Джим Бенс. «Этот пилотный проект предназначен для привлечения талантов и является отличной программой для всех отраслей, которые в настоящее время испытывают проблемы с наймом рабочей силы в провинции».
Кто может принять участие в новой иммиграционной программе Hard-To-Fill Skills Pilot program?
Чтобы иметь право на участие, претенденты должны:
- Иметь предложение о постоянной работе на полную ставку;
- Иметь письмо с одобрением работы SINP по соответствующей профессии от зарегистрированного работодателя Саскачеван;
- Соответствовать минимальному уровню владения официальным языком
- Соответствовать минимальным требованиям к образованию и опыту работы, что включает в себя наличие как минимум одного года опыта работы по той же специальности, что и предлагаемая работа, или шестимесячного опыта работы по этой специальности в Саскачеване.
Чтобы иметь право на участие работодатели, должны продемонстрировать следующее:
- Показать, что они приложили значительные усилия по найму на эту должность внутри страны до использования пилотной иммиграционной программы;
- Доказать необходимость и выгоду для их бизнеса
- Выполнить требования в отношении поддержки рабочих при переезде (при обустройстве на новом месте).
Читайте по теме:
Покупка / Продажа недвижимости в Ванкувере
Нотариус в Британской Колумбии 
Инвестируйте с умом: 10-15% с TFSA/RRSP 
Брокер по Ипотеке в Ванкувере и Альберте 
Комментарии