Новое исследование показало, что 80,8% канадских работников начнут искать новую работу, если их нынешний работодатель потребует от них вернуться в офис на полный рабочий день.
Компания Hardbacon, специализирующаяся на финансовых технологиях, опубликовала отчет, изучив отношение канадцев к возвращению к ежедневной работе в офисе.
По мере ослабления ограничений, связанных с пандемией, все больше работодателей требуют от работников либо возвращения в офис, либо работы в гибридной среде.
Компания Hardbacon выяснила, что канадцы хотели бы получить среднее повышение зарплаты на 26,93% в качестве финансовой компенсации за необходимость приходить в офис. Но даже в этом случае они будут следить за другими объявлениями о работе.
Требование о повышении зарплаты не кажется неуместным, поскольку уровень инфляции в Канаде в настоящее время составляет 7% — и это без учета стоимости продуктов питания и бензина.
«Средняя цена на бензин в Канаде составляет $1,75 за литр. Год назад он составлял $1,41/литр», — отмечает Хардбакон.
«С апреля 2021 года по апрель 2022 года стоимость продуктов питания выросла на 9,7%. Работники на любой работе не могут игнорировать рост расходов в этих двух секторах».
Арендная плата и ипотечные ставки также растут, что меняет приоритеты работников.
Еще хуже ситуация для женщин в канадской рабочей силе.
В среднем, желаемое повышение зарплаты для женщин составило 25,42%, в то время как их ежедневные расходы, связанные с работой в офисе, составляют около 24 долларов в день. В то же время мужчины хотели повышения зарплаты на 28,97%, оценивая, что они тратят на это около 28 долларов в день.
Принимая во внимание оплачиваемый отпуск, компания Hardbacon подсчитала, во сколько обходятся эти расходы в год.
В среднем работник может тратить 6 670 долларов в год из своего кармана в связи с возвращением в офис.
Для семьи с двумя доходами это составляет $13 520 в год.
Поиск по карте
Риэлтор в Ванкувере - Артем Лысенко
Получение ипотеки
Стоимость продаж
Комментарии